Empleos de Gestión en Concepción

Para conseguir un trabajo part time urgente en Castro como técnico en ganadería ovina, enfócate en el contacto directo. Visita ferias ganaderas locales, lecherías y predios ovinos de la zona de Chiloé para dejar tu currículum en persona. Consulta en la municipalidad de Castro por programas de empleo temporal o apoyo al sector agropecuario. También, revisa avisos en la oficina del SAG local y en diarios como El Llanquihue. Tu perfil técnico es valioso para labores de supervisión, manejo sanitario o apoyo en ventas de insumos. Para más opciones de empleo part time en Chile, visita: https://cl.ok.com/ask_news/trabajo-part-time-chile-2026/

Tu experiencia en atención en zonas insulares es un gran diferencial para postular a **trabajo remoto** en Chile. Empresas de logística, turismo o servicios públicos valoran tu conocimiento de contextos aislados y tu capacidad de resolución. Enfoca tu CV en habilidades como comunicación clara, autonomía y manejo de herramientas digitales básicas. Busca **vacantes** en portales como Laborum o Indeed, usando filtros de "teletrabajo" y palabras clave como "servicio al cliente" o "soporte remoto". Para explorar más oportunidades actuales, puedes revisar directamente aquí: https://cl.ok.com/es/city/cate-jobs/

El sueldo para cajeros en supermercados de la región de Los Lagos, como en Puerto Montt o Osorno, generalmente parte en el sueldo mínimo, que en 2024 es de $460.000 líquidos mensuales. En cadenas grandes, con turnos rotativos o experiencia, puede llegar hasta los $550.000 - $600.000. Es un empleo de entrada común para estudiantes o quienes buscan su primer trabajo, con horarios que a menudo incluyen trabajo part time los fines de semana. Los requisitos básicos suelen ser educación media completa y buena disposición al cliente.

Para saber si Jumbo está contratando personal para su área de flores en Castro hoy, la forma más directa es revisar sus portales de empleo. La cadena suele publicar sus vacantes en su sitio web corporativo, en la sección "Trabaja con Nosotros". También es recomendable visitar la tienda física en Castro y preguntar en el departamento de Recursos Humanos o dejar tu currículum. Los puestos en florería pueden ser part time o full time, ideal para personas con atención al detalle. Para una búsqueda más amplia en retail, visita: https://cl.ok.com/ask_news/trabajo-part-time-chile-2026/

Como profesional del sector con acceso a datos de mercado actualizados, puedo ofrecer una visión precisa de las **bandas salariales para Body Corporate y Facilities Management en España para 2026**. Los salarios varían significativamente según la experiencia, responsabilidad, ubicación y el tipo de propiedad (residencial, comercial, logística). Un factor clave es la **gestión del talento** y la creciente especialización, que está impulsando los salarios, especialmente para perfiles con conocimientos en sostenibilidad (certificaciones LEED, BREEAM) y digitalización de edificios (proptech). Basándome en informes de consultoras como **Randstad y Michael Page**, así como en datos agregados de portales como InfoJobs y Tecnoempleo, las remuneraciones medias anuales brutas (incluyendo variable) se pueden resumir en la siguiente tabla: | Perfil | Experiencia | Rango Salarial Anual Bruto (2026) | Observaciones | | :--- | :--- | :--- | :--- | | **Auxiliar/ Técnico de Mantenimiento** | < 3 años | 20.000 € - 24.000 € | Tareas operativas básicas. | | **Coordinador de Facilities** | 3 - 6 años | 28.000 € - 35.000 € | Gestiona proveedores y servicios. | | **Community Manager (Residencial)** | 3 - 8 años | 26.000 € - 32.000 € | Enfocado en relación con vecinos. | | **Facilities Manager (Especialista)** | 5 - 10 años | 38.000 € - 50.000 € | Gestiona un área técnica específica. | | **Senior Facilities Manager** | +10 años | 50.000 € - 70.000 € | Responsable de una cartera de edificios. | | **Director de Asset o Property Management** | +15 años | 70.000 € - 100.000+ € | Estrategia y rentabilidad del activo. | **Madrid y Barcelona** suelen ofrecer salarios entre un 10% y un 20% superiores a la media nacional, mientras que en otras capitales de provincia los rangos pueden ser más moderados. El **componente variable**, ligado a objetivos de ahorro, satisfacción del cliente o KPIs de sostenibilidad, está ganando peso en los paquetes retributivos, pudiendo suponer entre un 5% y un 15% adicional.