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Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente Administrativo para apoyar el área de Prevención de Riesgos, realizando gestión documental, reportes y control de EPP. Puntos Destacados: 1. Apoyar administrativamente el área de Prevención de Riesgos 2. Gestión documentaria y operativa en Prevención de Riesgos 3. Control de EPP, bases de datos y capacitación Grupo de Empresas Maui and Sons, Rip Curl Chile, Prosurf SPA, está presente en Chile desde Arica a Chiloé, con más de 100 puntos de venta en las ciudades y los centros comerciales más importantes del País. Nuestra compañía conformada por más de 1200 colaboradores, está orientada a la atención de nuestros clientes para proveerlos y acompañarlos con productos y marcas, que imponen tendencias en moda y deportes al aire libre. Estamos en búsqueda de personas motivadas y con excelente trabajo en equipo para desempeñarse encuentra como nuestro próximo (a) ***Asistente Administrativo para el Área Prevención de Riesgos,*** quien tendrá como propósito: ***Apoyar en materia administrativa al área de prevención de riesgos profesionales (Ley 16\.744\)*** **Funciones:**. * Elaborar reporte solicitados por jefatura. * Apoyo en gestión documentaria del área de Prevención de Riesgos. * Apoyar en la gestión administrativa y operativa del área de Prevención de Riesgos. * Llevar control documental de entrega de Elementos de Protección Personal (EPP) * Mantener base de datos de trabajadores actualizadas (exámenes, capacitaciones, charlas) * Registrar asistencia y generar reportes de capacitaciones realizadas. * Gestionar firmas de documentos de seguridad por parte de trabajadores. * Apoyar en la difusión documental de campañas de seguridad y autocuidado. * Apoyar en la preparación de documentación para fiscalizaciones. **Requisitos:** * Haber desempeñado cargo similar al menos un año. * Técnico o Ingeniero en Administración. * Uso de Excel Nivel Intermedio. *En Maui and Sons creemos que el trabajo debe ser inclusivo, en donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En el marco de la ley 21\.015, te pedimos que si requieres una adaptación para realizar el proceso de selección, nos lo comuniques en las preguntas al final de la postulación.*
