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Resumen: Este puesto implica desarrollar e implementar estrategias segmentarias, construir competencias, impulsar iniciativas de marketing y apoyar la innovación dentro del segmento Minero en toda América Latina. Aspectos destacados: 1. Definir la dirección estratégica y el éxito a largo plazo del segmento Minero a nivel regional 2. Oportunidades de progresión hacia niveles superiores de gestión 3. Desarrollar competencias y construir una carrera global a largo plazo ¡DEFINA LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y EL ÉXITO A LARGO PLAZO DEL SEGMENTO MINERO A NIVEL REGIONAL! El rol de nuestro Gerente Regional del Segmento Minero consiste en desarrollar e implementar las estrategias del segmento, construir las competencias del mismo, impulsar las iniciativas de marketing y apoyar el proceso de innovación y los equipos del segmento. Usted influirá, capacitará, desarrollará y apoyará a todos los líderes y miembros del equipo en toda la región de América Latina, para garantizar el desempeño empresarial necesario para alcanzar nuestra Estrategia del Segmento Minero. Este puesto es ideal para una persona que desea desarrollar sus competencias y aspira a construir una carrera global a largo plazo, con oportunidades de progresión hacia niveles superiores de gestión. LO QUE HARÁ Sus principales responsabilidades son, entre otras: * Impulsar la construcción de competencias para el segmento. * Evaluar el entorno de mercado para definir su potencial, las aplicaciones clave y las necesidades de los clientes. * Apoyar y orientar a los equipos de ventas para lograr los resultados comerciales deseados, colaborar con las partes interesadas pertinentes dentro de las organizaciones del mercado y comunicarse con eficacia con ellas, a fin de ofrecer un valor excepcional. * Guiar a su equipo mediante la creación de hojas de ruta, la planificación de actividades y el establecimiento de objetivos, además de capacitar y desarrollar a los miembros del equipo, tanto dentro de su propio equipo como en otros equipos de la región. * Supervisar proactivamente el entorno externo y traducir las tendencias relevantes para la organización, para garantizar agilidad y creación de valor. * Identificar y promover inversiones en el segmento trabajando estrechamente con los homólogos globales, regionales y locales, siendo un buen colaborador, un interlocutor crítico y compartiendo los éxitos con la comunidad global minera. LO QUE APORTARÁ * Licenciatura en Ingeniería Civil, Eléctrica, Mecánica, Minera o disciplinas afines. Maestría en administración de empresas (preferible) * Conocimientos sólidos del negocio minero, con experiencia laboral en puestos mineros, especialmente en Chile y Brasil * Experiencia comprobada trabajando con grandes equipos de ventas y en un entorno comercial multicanal B2B * Experiencia en el desarrollo e implementación de una estrategia segmentaria, con una fuerte conciencia comercial y espíritu competitivo * Demostración de liderazgo de equipos y de actuación como socio estratégico de negocios mediante la influencia y la interacción con las partes interesadas clave en una organización matricial. * Dominio del inglés, tanto escrito como oral, junto con habilidades efectivas de comunicación, incluida la capacidad de estructurar presentaciones claras y simplificar los mensajes * Antecedentes en el desarrollo de soluciones centradas en el cliente, diferenciadas y alcanzables * Fuerte sentido comercial y mentalidad visionaria, equilibrada con una actitud práctica * Alta sensibilidad cultural y estilo de liderazgo adaptable * Disposición a trabajar en distintas ubicaciones geográficas y motivación para desempeñarse en un entorno internacional QUÉ OFRECEMOS Valoramos profundamente a nuestras personas y hemos trabajado arduamente para elaborar un paquete de recompensas que refleje dicho valor. Algunos de nuestros beneficios incluyen: * Bonificación anual * Vehículo corporativo * Licencia remunerada para trabajar en proyectos benéficos * Esquema híbrido de trabajo * Entre otros Al postularse a un puesto en Hilti, puede esperar un proceso de reclutamiento centrado en las personas, en el que cada solicitud es revisada por un ser humano (las notificaciones automatizadas son activadas por nuestro equipo de reclutamiento). No se brinda retroalimentación personalizada para las solicitudes que no llegan a la etapa de entrevista con el gerente de contratación; el proceso completo —incluidas las evaluaciones y las entrevistas— suele durar entre 3 y 6 semanas, y la mayoría de los solicitantes reciben una respuesta dentro de las 2 a 3 semanas. Para consejos y más información, le invitamos a explorar la sección de preguntas frecuentes sobre carreras de Hilti. ¿POR QUÉ HILTI? Hilti es un líder mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 miembros en 120 países. Guiados por nuestro propósito —«Mejorar la construcción»—, estamos impulsados a seguir aprendiendo, creciendo y encontrando nuevas formas de generar un impacto duradero. Aquí, usted tendrá la posibilidad de aprovechar sus fortalezas, trabajar con un equipo global e inclusivo y asumir desafíos significativos. En Hilti, podrá hacer realidad sus ideas, logros y crecimiento mediante el propósito, la pasión y el trabajo en equipo. COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN En Hilti, la inclusión es un aspecto fundamental de cómo trabajamos, lideramos y crecemos juntos. Nos comprometemos a abrazar la diversidad de pensamiento y a crear un entorno inclusivo para todas las personas, en cualquier lugar. Nos esforzamos constantemente por garantizar que cada voz sea valorada y que cada miembro del equipo se sienta capacitado para contribuir. Al basarnos en esta fundación, fortalecemos nuestros equipos, nuestra innovación y nuestro impacto, mejorando así la construcción juntos. Al postularse a un puesto en Hilti, puede esperar un proceso de reclutamiento centrado en las personas, en el que cada solicitud es revisada por un ser humano (las notificaciones automatizadas son activadas por nuestro equipo de reclutamiento). No se brinda retroalimentación personalizada para las solicitudes que no llegan a la etapa de entrevista con el gerente de contratación; el proceso completo —incluidas las evaluaciones y las entrevistas— suele durar entre 3 y 6 semanas, y la mayoría de los solicitantes reciben una respuesta dentro de las 2 a 3 semanas. Para consejos y más información, le invitamos a explorar la sección de preguntas frecuentes sobre carreras de Hilti. **POSTULE AHORA** **Compartir****Guardar**
