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Gestor de Éxito del Cliente

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
PA239-Parada 3 / Museo Militar, Santiago, Región Metropolitana, Chile
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Descripción

Resumen: Buscamos un Gestor de Éxito del Cliente experimentado para liderar las relaciones con los clientes, garantizando la entrega exitosa de soluciones, impulsando el crecimiento de las cuentas, la participación de los clientes y la excelencia en los servicios. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar las relaciones con los clientes para garantizar la entrega exitosa de soluciones 2. Impulsar el crecimiento de las cuentas, la participación de los clientes y la excelencia en los servicios 3. Colaborar entre equipos en entornos empresariales complejos **Descripción del puesto:** Descripción del puesto *En DXC utilizamos el poder de la tecnología para ofrecer servicios de TI críticos para la misión que nuestros clientes necesitan para modernizar sus operaciones y fomentar la innovación en toda su infraestructura de TI. Brindamos servicios a lo largo de la pila tecnológica empresarial para externalización de procesos empresariales, análisis e ingeniería, aplicaciones, seguridad, nube, externalización de TI y entorno de trabajo moderno.* *Nuestros equipos de cuentas de DXC asesoran, crean, coordinan y generan valor para los clientes al aportar lo mejor de DXC a nuestros clientes. Los clientes nos solicitan ayuda para resolver sus necesidades tecnológicas más críticas y nosotros compartimos proactivamente ideas, conocimientos y experiencias relevantes para elaborar un plan destinado a atender dichas necesidades.* Buscamos un **Gestor de Éxito del Cliente** experimentado para liderar y gestionar las relaciones con los clientes, garantizando la entrega exitosa de soluciones y la satisfacción continua del cliente a largo plazo. Este puesto es responsable de impulsar el **crecimiento de las cuentas, la participación de los clientes y la excelencia en los servicios**, alineando los objetivos comerciales con las necesidades de los clientes. El candidato ideal cuenta con una sólida experiencia en **gestión de cuentas, participación de los clientes y crecimiento de ingresos**, combinada con la capacidad de colaborar entre equipos en entornos empresariales complejos. **Sus responsabilidades serán:** * Gestionar y hacer crecer las **cuentas de los clientes**, asegurando que la prestación de servicios cumpla con las expectativas y los objetivos comerciales. * Apoyar el desarrollo y la ejecución de **estrategias de cuenta**, contribuyendo a un crecimiento sostenible y rentable. * Mantener una **comunicación regular con los clientes**, construyendo relaciones sólidas y basadas en la confianza. * Colaborar con equipos multifuncionales para **ejecutar con éxito iniciativas y proyectos relacionados con las cuentas**. * Identificar y promover oportunidades de **venta adicional y venta cruzada** para ampliar el portafolio de la cuenta. * Elaborar y presentar **informes, presentaciones y actualizaciones de rendimiento para los clientes**. * Supervisar las **tendencias del sector y las necesidades de los clientes**, adaptando las estrategias en consecuencia. * Apoyar y orientar a los **miembros junior del equipo de gestión de cuentas**, promoviendo su desarrollo profesional y el éxito del equipo. **Perfil del candidato:** * Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, TI o campo afín, o experiencia equivalente. * Normalmente **7 años o más de experiencia relevante**, incluidos **al menos 3 años en un puesto de liderazgo o atención directa al cliente**. * Historial comprobado de **cumplimiento o superación de objetivos de ingresos y de impulso del crecimiento empresarial**. * Amplia experiencia en **gestión de relaciones con los clientes y planificación estratégica de cuentas**. * Excelentes **habilidades de comunicación, negociación y gestión de partes interesadas**. * Capacidad demostrada de liderazgo y de influencia sobre equipos multifuncionales. * Persona con mentalidad de aprendizaje continuo y conciencia de las **tendencias del sector y las tecnologías emergentes**. ### **Cualificaciones preferidas:** * Un título de posgrado (por ejemplo, MBA) es un plus. * Certificaciones relevantes tales como: + **Ejecutivo de Cuentas Certificado (CAE)** + **Gestor Estratégico de Cuentas Certificado (CSAM)** ### **Competencias clave:** * Gestión de relaciones con los clientes * Planificación estratégica y crecimiento de cuentas * Comunicación y participación de las partes interesadas * Crecimiento de ingresos y criterio comercial * Liderazgo y desarrollo del equipo * Resolución de problemas y orientación a resultados * Unirse a DXC te conecta con personas brillantes que abrazan el cambio y aprovechan las oportunidades para avanzar en sus carreras y potenciar el éxito de los clientes. En DXC nos apoyamos mutuamente y trabajamos como equipo —a nivel global y local—. Nuestros logros demuestran cómo brindamos excelencia a nuestros clientes y colegas. Formarás parte de un equipo comprometido con crear una cultura de aprendizaje, diversidad e inclusión, y dedicado a una ética sólida y a la ciudadanía corporativa. En DXC Technology, creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes de empleo, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que supuestamente provienen de la empresa. Estos correos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso de reclutamiento ilegítimo. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales y DXC nunca solicita dinero ni pagos de los candidatos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni tampoco pide a los solicitantes que compren equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía Muñoz
MyJob · HR

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