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Resumen: Este puesto implica desarrollar y liderar la ejecución de planes de garantía de riesgos operativos, gestionar proyectos de auditoría y analizar los hallazgos para impulsar el cambio y la mejora dentro de una empresa multinacional minera. Aspectos destacados: 1. Reimaginar la minería para mejorar la vida de las personas mediante prácticas innovadoras. 2. Formar parte de una empresa centrada en el desarrollo y crecimiento de sus empleados. 3. Trabajar en un entorno comprometido con la seguridad, la inclusión y la diversidad. **Descripción de la empresa** **Ubicación: Chile (Santiago), Perú (Lima) o Brasil (Belo Horizonte),** Estamos re\-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas. Eso incluye la vida de todas las personas que trabajan para Anglo American. Nos esforzamos por ser una excelente empresa donde los empleados estén satisfechos e inspirados para hacer su mejor trabajo. Un lugar donde cada colega pueda crecer, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Para cumplir con nuestra propuesta de valor para empleados «Siempre con Propósito», ponemos primero el desarrollo y el crecimiento de nuestros colegas, asegurando que todos en Anglo American tengan la experiencia profesional que merecen. **Descripción del puesto** La estrategia de Anglo American consiste en asegurar, desarrollar y operar una cartera de activos de recursos de alta calidad y larga vida útil para generar rendimientos líderes para los accionistas. Esto se puede lograr mediante prácticas y tecnologías innovadoras, en manos de nuestro personal de clase mundial, trabajando hacia un propósito común: re\-imaginar la minería para mejorar la vida de las personas. **Principales responsabilidades incluyen** * Elaborar un plan anual de auditorías operativas de riesgos y de proyectos de capital para las Unidades de Negocio y las Empresas/Funciones Corporativas, basado en la evaluación de los principales riesgos del Grupo y del Negocio, y teniendo en cuenta los requisitos de la política de Riesgo y Garantía (RAG) y del modelo integrado de tres líneas. * Liderar la ejecución del plan de garantía de riesgos operativos para las Unidades de Negocio y las Empresas/Funciones Corporativas. * Planificar, asignar recursos y gestionar la ejecución de auditorías operativas de riesgos de tercer línea para operaciones y proyectos de capital, de modo que los proyectos se entreguen a tiempo, garantizando la aplicación coherente de la metodología de Riesgo y Auditoría Interna y de las normas industriales pertinentes. * Asegurar que todas las asignaciones se realicen conforme a las normas y metodología de Riesgo y Auditoría Interna, y que estén alineadas con el plan anual. * Ejecutar las auditorías de forma que actúen como catalizador del cambio y la mejora. * Realizar un análisis de los hallazgos de las auditorías de garantía de riesgos operativos dentro de las Unidades de Negocio y las Empresas/Funciones Corporativas para identificar temas y cuestiones que la dirección deba abordar. Comunicar los hallazgos a los gerentes de Riesgo y Auditoría Interna y a otras partes interesadas respecto a las implicaciones derivadas de las debilidades de control. * Preparar un análisis de las acciones derivadas de los hallazgos de las auditorías de garantía de riesgos operativos dentro de las Unidades de Negocio y las Empresas/Funciones Corporativas, una vez que la dirección las haya cerrado, para obtener evidencia que los expertos en la materia verifiquen la adecuación de las acciones tomadas por la dirección. * Preparar todos los documentos de garantía de riesgos operativos para las auditorías de las Unidades de Negocio y las Empresas/Funciones Corporativas, así como para los comités de seguridad y desarrollo sostenible o para la gestión operativa, destinados a la revisión por parte del gerente de línea. * Presentar los resultados de la garantía de riesgos operativos ante los comités de auditoría y de sostenibilidad de AA plc para su revisión por parte del gerente de línea. * Asistir a reuniones y participar, según sea necesario, en la presentación de los asuntos clave de auditoría y riesgo ante la alta dirección o ante los comités de auditoría y de seguridad y desarrollo sostenible. * Contribuir al desarrollo de la garantía de riesgos operativos mediante una participación activa en las reuniones y debates de gestión de Riesgo y Auditoría Interna. Contribuir al desarrollo de la metodología para la garantía de riesgos operativos. **Personas / Equipo** * Demostrar conductas alineadas con los valores, estándares y un entorno profesional del Grupo. * Desarrollar su desempeño conforme a las políticas y sistemas del Grupo (por ejemplo, gestión del desempeño, gestión del talento) para alcanzar los objetivos empresariales. Como parte de ello: + Elaborar un plan de trabajo claro y alineado; + Fomentar un entorno laboral constructivo y productivo; + Impulsar el cumplimiento de los objetivos y asumir la responsabilidad por su trabajo. * Participar como miembro efectivo del equipo, colaborando de forma eficaz con su líder, sus pares y otras personas relevantes (incluidas de otros equipos) para alcanzar los objetivos empresariales. * Contribuir al negocio en su conjunto trabajando con otros de manera que se optimicen los resultados empresariales generales, y no solo los del equipo. **Finanzas** * Elaborar y, una vez aprobado, supervisar y gestionar el presupuesto correspondiente a su área. * Identificar oportunidades para una mejor gestión de costos y abordarlas directamente o elevarlas ante su gerente, según corresponda. * Gestionar los gastos en servicios de consultoría y generar valor sostenible mediante la obtención de eficiencias en términos del valor recibido en comparación con la cantidad de dinero invertida. **Procesos de trabajo** * Comprender completamente las políticas, procesos y sistemas aplicables a su trabajo. * Identificar cualquier problema relacionado con estos que interfiera con su capacidad para completar el trabajo o cumplir con el plan o la estrategia. * Realizar los cambios necesarios en los procesos bajo su autoridad. En los demás casos, elevar dichos problemas para buscar acciones y/o buscar soluciones alternativas. **Cualificaciones** **Conocimientos requeridos:** * Políticas, procedimientos, estándares y controles relevantes de la empresa, incluidos los Estándares Técnicos del Grupo. * Conocimiento de las siguientes aplicaciones: + Teammate\+ Módulos de Auditoría Interna y Riesgo. + Herramientas de software de auditoría, por ejemplo: Alteryx, ACL, IDEA, etc. * Conocimiento sólido de técnicas y prácticas de auditoría y gestión de riesgos. * Software de control de proyectos, por ejemplo Primavera y/o Prism. **Información adicional** **Quiénes somos** Nos proponemos liderar la industria mediante la búsqueda constante de formas de trabajo cada vez más seguras, demostrando integridad y mostrando cuidado y respeto por las personas y el planeta. Eso significa que buscamos continuamente nuevas oportunidades para extraer y procesar nuestros productos de forma sostenible, utilizando menos agua, menos energía y tecnologías de extracción más precisas. Nuestros extraordinarios equipos trabajan de forma segura y colaborativa, con la máxima consideración para las comunidades locales, nuestros clientes y el mundo en general. **Qué ofrecemos** Al unirte a Anglo American, puedes esperar disfrutar de un salario competitivo y un paquete de beneficios. Pero más allá de esto, te encontrarás en un entorno donde las oportunidades de aprendizaje y crecimiento son incomparables. Desde formación técnica hasta programas de liderazgo, sacamos lo mejor de nuestras personas. También hay muchas oportunidades para avanzar y progresar. Somos una gran empresa multinacional exitosa —y seguimos creciendo constantemente. **Nuestro compromiso con tu seguridad** Nada es más importante para nosotros que garantizar que regreses a casa sano y salvo tras una jornada laboral. Para lograrlo, contamos con los estándares de seguridad más rigurosos de la industria. Además, también invertimos continuamente en nuevas tecnologías que contribuyen a hacer la minería más segura. **Inclusión y diversidad** Estamos comprometidos con la promoción de un entorno laboral inclusivo y diverso, en el que valoramos y respetamos a cada colega tal como es. Ofrecemos igualdad de oportunidades para que todos puedan alcanzar su máximo potencial. **\#LI\-AO1**
