Líder de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO)

Descripción

Resumen: Buscamos un Líder de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) altamente organizado y orientado a resultados para gobernar, ejecutar y mejorar continuamente las prácticas de gestión de proyectos y programas destinadas a impulsar con éxito iniciativas de transformación. Aspectos destacados: 1. Coordinar actividades y supervisar el rendimiento en entornos empresariales complejos. 2. Contribuir a iniciativas de mejora de procesos y potenciar los estándares de la oficina de gestión de proyectos (PMO). 3. Unirse a un equipo que fomenta una cultura de aprendizaje, diversidad e inclusión. **Descripción del puesto:** *En DXC aprovechamos el poder de la tecnología para ofrecer servicios de TI críticos para la misión que nuestros clientes necesitan para modernizar sus operaciones y promover la innovación en toda su infraestructura tecnológica. Brindamos servicios a lo largo de la pila tecnológica empresarial, incluyendo externalización de procesos empresariales, análisis e ingeniería, aplicaciones, seguridad, nube, externalización de TI y entorno laboral moderno.* *Nuestros equipos de cuentas de DXC asesoran, crean, orquestan y generan valor para los clientes al aportar lo mejor de DXC. Los clientes nos solicitan apoyo para resolver sus necesidades tecnológicas más críticas, y nosotros compartimos proactivamente ideas, conocimientos y experiencias relevantes para elaborar un plan que aborde dichas necesidades.* Buscamos un **Líder de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) – Transición y Transformación (T&T)** altamente organizado y orientado a resultados para respaldar la gobernanza, ejecución y mejora continua de las prácticas de gestión de proyectos y programas. Este rol desempeña una función crítica para garantizar que los proyectos se entreguen **a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto acordados**, al tiempo que posibilita iniciativas exitosas de transformación en toda la organización. El candidato ideal cuenta con amplia experiencia en **gestión de proyectos y programas**, además de la capacidad de coordinar actividades, supervisar el rendimiento y apoyar a partes interesadas de alto nivel en entornos empresariales complejos. **Sus responsabilidades serán:** * Apoyar la gestión y supervisión de **proyectos y programas**, asegurando su entrega alineada con el alcance, cronograma y presupuesto. * Colaborar con los equipos de proyecto para definir **objetivos, alcance, entregables y criterios de éxito**. * Supervisar el avance de los proyectos y contribuir a la **identificación y mitigación de riesgos e incidencias**. * Asistir en la **asignación de recursos y seguimiento presupuestario**, garantizando una utilización eficiente. * Elaborar y apoyar la presentación de **informes de estado de los proyectos, paneles de control y presentaciones ejecutivas**. * Coordinar actividades entre **equipos multifuncionales**, asegurando la alineación y efectividad en la ejecución. * Apoyar a los gestores de proyectos en las **actividades cotidianas de coordinación y gobernanza**. * Contribuir a **iniciativas de mejora de procesos**, potenciando los estándares, herramientas y metodologías de la PMO. * Participar en iniciativas de transformación, garantizando la aplicación de **las mejores prácticas en gobernanza de proyectos**. **Perfil deseado:** * Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, TI o campo afín, o experiencia equivalente. * Generalmente **6 años o más de experiencia relevante**, incluyendo **al menos 2 años en un rol de PMO, gestión de proyectos o programas**. * Experiencia comprobada en **gestión de proyectos y programas**, preferiblemente dentro de iniciativas de transformación. * Conocimientos sólidos sobre **metodologías, herramientas y marcos de gestión de proyectos** (por ejemplo, Agile, Waterfall, híbridos). * Experiencia en **seguimiento, informes y gobernanza de proyectos**. * Habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas muy desarrolladas. * Excelentes capacidades comunicativas y de gestión de partes interesadas. * Persona comprometida con el aprendizaje continuo y actualizada sobre **las mejores prácticas y herramientas del sector**. ### **Cualificaciones preferidas:** * Título de posgrado (por ejemplo, maestría, MBA) es un valor añadido. * Certificaciones como: + **PMP (Project Management Professional)** + **PRINCE2** * Experiencia en **programas de transformación o transición a gran escala (T&T)**. ### **Competencias clave:** * Gobernanza de la PMO y supervisión de proyectos * Gestión de programas y carteras * Gestión de riesgos e incidencias * Participación y comunicación con partes interesadas * Habilidades de planificación y organización * Mejora continua y optimización de procesos *Al unirse a DXC, usted se conecta con personas brillantes que aceptan el cambio y aprovechan las oportunidades para avanzar en sus carreras y potenciar el éxito de nuestros clientes. En DXC nos apoyamos mutuamente y trabajamos como un equipo —global y localmente—. Nuestros logros demuestran cómo brindamos excelencia a nuestros clientes y colegas. Formará parte de un equipo comprometido con crear una cultura de aprendizaje, diversidad e inclusión, y dedicado a mantener altos estándares éticos y una sólida ciudadanía corporativa.* En DXC Technology, creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes de empleo, típicamente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que supuestamente provienen de la empresa. Estos correos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso de reclutamiento ilegítimo. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales ni solicita en ningún momento dinero ni pagos a los candidatos durante el proceso de reclutamiento, ni pide a los solicitantes que compren equipos informáticos u otros equipos en nombre de DXC.**