Resumen: Este puesto sin funciones directivas implica instalar, mantener y realizar mantenimiento preventivo de los equipos del hotel, responder a las solicitudes de reparación de los huéspedes y apoyar a la dirección en diversas tareas. Aspectos destacados: 1. Realizar mantenimiento preventivo de herramientas, electrodomésticos y equipos. 2. Responder a las solicitudes de reparación de los huéspedes y atenderlas. 3. Apoyar a la dirección en la contratación, capacitación y motivación de los empleados. **Información adicional** **Número de puesto**26032767 **Categoría del puesto**Ingeniería y instalaciones **Ubicación**AC Hotel Santiago Cenco Costanera, Avenida Vitacura 130, Providencia, Santiago, Chile, Chile, 7510605 **Horario**Tiempo completo ¿**Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Instalar, mantener, realizar mantenimiento preventivo y recomendar el reemplazo de herramientas, electrodomésticos y equipos. Calibrar todos los controles, manómetros, medidores, etc. Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre. Pedir, marcar y almacenar piezas y suministros según sea necesario. Mantener el registro de inventario y órdenes de compra. Inspeccionar herramientas, equipos o máquinas. Introducir y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras. Operar montacargas. Completar la lista de verificación de seguridad vital, incluidas las pruebas de funcionamiento de la bomba contra incendios y del generador. Inspeccionar las válvulas de rociadores contra incendios y los sistemas de alarma. Colaborar en el desarrollo de protocolos de respuesta ante desastres. Responder a las solicitudes de reparación de los huéspedes y atenderlas. Apoyar a la dirección en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y mentoría de los empleados. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar sobre problemas de mantenimiento, riesgos para la seguridad, accidentes o lesiones; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, y mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, y ayudar a las personas con discapacidad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; e identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de incrementar la eficiencia organizacional, la productividad, la calidad, la seguridad y/o los ahorros de costos. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, tirar y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 50 libras sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. **CALIFICACIONES PREFERENTES** Formación académica: Título técnico, profesional o vocacional. Experiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y facilitando el acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.* En AC Hotels creemos que prestar atención a los detalles es la forma más generosa de ofrecer nuestro servicio. Ya sea al servir una bebida con arte o al crear un entorno elegante y depurado, AC Hotels y nuestros colaboradores creen que, si tenemos tiempo para hacer algo, también tenemos tiempo para hacerlo hermoso. Nuestros huéspedes reconocen y valoran el diseño preciso de AC Hotels y la naturaleza minuciosa de nuestros colaboradores. Si busca una verdadera hospitalidad, AC Hotels ofrece el entorno perfecto. Nuestros colaboradores adoptan una mentalidad global y una pasión por los detalles. Manifiestan una curiosidad natural por aprender y probar cosas nuevas. Ya sea manteniéndose al día con las tendencias en arte, tecnología o diseño, nuestros colaboradores están deseosos de compartir sus conocimientos con los huéspedes y con los demás. Nuestros colaboradores buscan deleitar a los demás y siempre se preguntan cómo pueden mejorar la experiencia de servicio. Si esto le describe, lo invitamos a explorar las oportunidades profesionales en AC Hotels. Al unirse a AC Hotels, se incorpora a una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** a cumplir su propósito, **pertenecer** a un equipo global extraordinario y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.