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Resumen del Puesto: Buscamos un Jefe de RRHH orientado a resultados para solucionar problemas operativos a través de una mejor gestión de personas, instalando disciplina y estándares. Puntos Destacados: 1. Cargo clave para transformar la empresa mediante gestión de personas 2. Rol desafiante para quien se involucra y "hace que las cosas pasen" 3. Requiere experiencia real en industria, no negociable **Buscamos un Jefe de RRHH que se haga cargo de los resultados, no de los discursos.** No necesitamos más administración de personas. Necesitamos resultados. La realidad: * Problemas de cumplimiento de plazos * Falta de disciplina operacional * Procesos poco estandarizados Y ya entendimos algo: esto no se arregla con más máquinas, se arregla con mejor gestión de personas. El desafío es claro: * Ordenar la operación desde las personas * Instalar exigencia, disciplina y estándares * Alinear a los equipos con productividad real * Terminar con los problemas repetitivos Este cargo no es para todos Si vienes a: * “gestionar clima” sin impacto * evitar conflictos * trabajar desde la oficina este no es tu lugar Si vienes a: * meterte en terreno * incomodar cuando sea necesario * hacer que las cosas pasen hablemos Requisito clave: experiencia real en industria (no negociable) Impacto del rol Si haces bien tu trabajo, cambia la empresa. Si no, todo sigue igual. Sueldo: $2\.000\.000 \- $3\.000\.000 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
