**NÚMERO DE PUESTO:** 538174 **TIPO DE TRABAJO:** Personal a tiempo completo **UBICACIÓN:** Ubicación de trabajo fuera del campus **CATEGORÍAS:** Desarrollo Institucional, Ejecutivo/Director/Gerencia **DEPARTAMENTO:** 50010000 \- AD\-VP DESARROLLO INSTITUCIONAL **TÍTULO DE CLASIFICACIÓN:** DIRECTOR SENIOR, Desarrollo **REQUISITOS MÍNIMOS DE CLASIFICACIÓN:** Director Senior: Máster en el área de especialización correspondiente y seis años de experiencia adecuada; o licenciatura en áreas de especialización pertinentes y ocho años de experiencia. Director: Máster en el área de especialización correspondiente y tres años de experiencia adecuada en desarrollo o campo afín; o licenciatura en áreas de especialización pertinentes y cinco años de experiencia en desarrollo o campo afín. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:** El Director/Director Senior de Desarrollo para el Desarrollo Regional del noreste de Estados Unidos desempeñará un papel clave como líder del desarrollo institucional, encargado de cultivar, solicitar y gestionar relaciones con donantes capaces de realizar donaciones importantes y principales de 100 000 USD o más. Este puesto es fundamental para impulsar las inversiones filantrópicas en las prioridades más altas y las iniciativas estratégicas de la Universidad de Florida. Bajo la supervisión del Vicepresidente Senior Interino de Desarrollo Institucional, el Director/Director Senior implementará estrategias integrales de desarrollo diseñadas para fortalecer las relaciones a largo plazo con los donantes y asegurar apoyo transformador. En colaboración con la alta dirección universitaria, socios académicos, profesores y voluntarios, este puesto desarrollará planes personalizados de participación que alineen los intereses de los donantes con la misión y la visión de la Universidad de Florida (UF). El candidato ideal contará con una sólida comprensión de la estrategia para donaciones importantes/principales, habilidades excepcionales para construir relaciones y una trayectoria comprobada en la concreción de donaciones complejas. Se trata de una oportunidad para impulsar el posicionamiento de UF como una institución líder en docencia, investigación, innovación y servicio mediante la filantropía estratégica. Este puesto está ubicado en el noreste de Estados Unidos. Los candidatos ideales contarán con un profundo conocimiento de la región y redes o relaciones establecidas que puedan contribuir al avance de las prioridades filantrópicas de UF. **Gestión de cartera** * Responsable de la identificación, calificación, cultivo, solicitud y seguimiento de prospectos importantes y principales. * Enfoque en prospectos individuales, corporativos y fundacionales cuya capacidad se estime en 100 000 USD o más, con especial atención a compromisos de 1 000 000 USD o superiores. * Evaluar y perfeccionar la cartera identificando nuevos individuos y familias de alto patrimonio neto con capacidad y afinidad para apoyar las prioridades institucionales. * Crear y ejecutar estrategias personalizadas de participación y solicitud a varios años para cada prospecto asignado, aprovechando un marco de gestión de etapas (moves management). Cada plan debe basarse en los intereses filantrópicos del donante y alinearse con las prioridades estratégicas de la universidad. **Iniciativas estratégicas** * Colaborar con los líderes universitarios y las unidades académicas para diseñar y ejecutar estrategias complejas y multifásicas dirigidas a donantes, que conduzcan a inversiones filantrópicas significativas. * Construir y gestionar relaciones, aplicando un enfoque estratégico de gestión de etapas (moves management) para obtener el máximo apoyo filantrópico de forma oportuna. * Trabajar de forma transversal con profesores, administradores académicos y colegas del área de desarrollo para alinear los intereses de los donantes con las prioridades institucionales, incluidas las establecidas en el plan estratégico y los objetivos de la campaña de UF. * Elaborar y presentar documentos conceptuales y propuestas de donación, y reconocer y agradecer las donaciones de manera significativa para los donantes. * Contribuir al éxito de las campañas integrales actuales y futuras de UF avanzando en las solicitudes de donaciones principales y apoyando a la dirección de la campaña. **Compromiso con los donantes** * Organizar y facilitar experiencias de alto nivel de participación, incluidas visitas al campus, sesiones informativas personalizadas y oportunidades de interacción destinadas a profundizar las relaciones con los prospectos. * Garantizar un seguimiento excepcional de los donantes mediante informes personalizados, oportunidades de nombramiento y gestión a largo plazo de las relaciones. **Universidad de Florida** En la Universidad de Florida alimentamos comunidades, restauramos zonas costeras, exploramos el espacio, curamos enfermedades, abastecemos ciudades de energía, desarrollamos industrias e imaginamos maravillas. Como la universidad más integral del estado, UF es una institución con designación de tierra, mar y espacio, con vínculos con todos los condados de Florida, un centro médico académico de primer nivel y mucho más. Las ideas nacidas aquí cobran impulso y generan impactos tangibles. Florida figura entre los líderes nacionales en transferencia tecnológica, transformando descubrimientos en empresas, productos y empleos. Únase a nosotros: veamos juntos adónde podemos llegar. **SALARIO ESPERADO:** La remuneración es competitiva y acorde con la experiencia y la clasificación final del puesto, alineada con los estándares del mercado para el noreste de Estados Unidos. La Universidad de Florida ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye: * Planes estatales de salud asequibles (cobertura nacional): seguro médico, dental y de visión * Cobertura integral: seguro de vida y de discapacidad * Opciones seguras de jubilación: planes generosos para proteger su futuro * Licencias remuneradas inclusivas: incluidas 11 festividades pagadas, así como licencias por motivos familiares, por enfermedad y vacacionales * Crecimiento profesional y personal: oportunidades a través de UF Training \& Organization Development, programas de desarrollo de liderazgo, LinkedIn Learning, entre otros * Asistencia para matrícula: benefíciese del Programa de Educación para Empleados de UF * Elegibilidad para el Programa de Condonação de Préstamos por Servicio Público (PSLF): somos un empleador elegible para dicho programa Haga clic aquí para conocer más sobre las prestaciones completas ofrecidas por UF. **CALIFICACIONES REQUERIDAS:** Director Senior: Máster en el área de especialización correspondiente y seis años de experiencia adecuada; o licenciatura en áreas de especialización pertinentes y ocho años de experiencia. Director: Máster en el área de especialización correspondiente y tres años de experiencia adecuada en desarrollo o campo afín; o licenciatura en áreas de especialización pertinentes y cinco años de experiencia en desarrollo o campo afín. **PREFERENTES:** El candidato ideal poseerá: * Al menos ocho años de experiencia en recaudación de fondos para donaciones importantes, con resultados documentados en la captación y solicitud de donaciones de 100 000 USD o más procedentes de prospectos individuales y corporativos, incluida experiencia en campañas. * Experiencia previa en entornos universitarios o académicos, entusiasmo por la recaudación de fondos en una universidad de investigación integral y disposición para trabajar de forma colaborativa dentro de una organización orientada a objetivos. * Conocimientos sobre principios, métodos y normas de recaudación de fondos. * Competencia en el desarrollo de estrategias de solicitud. * Capacidad para trabajar de forma estratégica, desarrollar e implementar programas y actividades dirigidos a grupos específicos, además de talento para motivar a voluntarios. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, sólidas capacidades interpersonales y aptitud para interactuar y colaborar eficazmente con una amplia gama de personas. * Apoyo al compromiso de la Universidad con la creación de un entorno laboral respetuoso y colaborativo que valore la integridad, la profesionalidad y el respeto mutuo en todas las interacciones; experiencia demostrada en la colaboración con partes interesadas; competencia en la resolución de problemas; sólidas habilidades de gestión de proyectos; experiencia en entornos basados en datos; y excelentes capacidades organizativas. * Competencia en los siguientes ámbitos: sistemas operativos Windows, Microsoft Word, Excel y Access, así como navegadores web y plataformas de correo electrónico. También se valora especialmente la familiaridad con bases de datos de donantes, sistemas de gestión de contactos y sistemas de seguimiento. * Capacidad y disposición para viajar. Es imprescindible contar con licencia de conducir válida y un historial de conducción satisfactorio.\* **INSTRUCCIONES ESPECIALES PARA LOS SOLICITANTES:** Para ser considerado, debe adjuntar su carta de presentación, currículum y tres referencias. La solicitud debe enviarse antes de las 23:55 h (hora del Este) de la fecha de cierre de la publicación. No se ofrece patrocinio para visados de trabajo para este puesto. **EVALUACIÓN MÉDICA REQUERIDA:** No **PUBLICADO:** 12 dic 2025, hora estándar del Este **CIERRE DE SOLICITUDES:** 11 ene 2026 hora estándar del Este