Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un/a Director/a Creativo/a y de Diseño para liderar la visión creativa, transformar conceptos estratégicos en propuestas visuales y dirigir equipos.
Puntos Destacados:
1. Liderar la visión creativa y de diseño de la organización
2. Gestionar equipos creativos y establecer estándares de calidad visual
3. Transformar objetivos estratégicos en conceptos visuales de alto impacto
PRS Graphics SpA busca incorporar a un/a Director/a Creativo/a y de Diseño para liderar la visión creativa de la organización y transformar conceptos estratégicos en propuestas visuales de alto impacto.
La persona seleccionada será responsable de crear y ejecutar la visión creativa, liderando equipos de diseño y estableciendo estándares de calidad, coherencia visual e innovación para los distintos proyectos de la empresa.
Este es un rol de liderazgo que combina **dirección creativa, estrategia, gestión de equipos y supervisión de proyectos**, trabajando de manera transversal con las distintas áreas involucradas en la ejecución de las iniciativas.
Principales responsabilidades
* Definir y desarrollar la visión creativa y de diseño de la empresa.
* Liderar, orientar y desarrollar equipos creativos y de diseño.
* Establecer criterios y estándares de calidad para las propuestas visuales.
* Convertir objetivos comerciales y estratégicos en conceptos creativos claros y efectivos.
* Supervisar proyectos desde la conceptualización hasta su ejecución final.
* Revisar y aprobar piezas, campañas, conceptos y propuestas de diseño.
* Promover nuevas tendencias, metodologías y soluciones creativas.
* Gestionar prioridades, plazos y recursos de los equipos creativos.
* Colaborar con áreas comerciales, marketing, producción y otras partes interesadas.
* Presentar conceptos y propuestas creativas a clientes y/o equipos directivos.
* Mantener consistencia de marca y calidad visual en los distintos proyectos.
* Entregar dirección, feedback y mentoría para fortalecer el desempeño del equipo.
Requisitos y calificacionesRequisitos esenciales
* **Título profesional** en Diseño Gráfico, Diseño, Comunicación Visual, Dirección de Arte, Publicidad o una disciplina relacionada.
* **7\+ años de experiencia profesional** en diseño, dirección de arte o áreas creativas, con experiencia comprobable en posiciones de liderazgo.
* Experiencia previa **liderando equipos creativos o de diseño**.
* Portafolio sólido que demuestre capacidad de dirección creativa, pensamiento conceptual y ejecución visual.
* Experiencia desarrollando conceptos creativos desde la estrategia hasta la implementación.
* Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
* Excelente comunicación verbal y escrita.
* Capacidad para entregar y recibir feedback de manera constructiva.
* Dominio profesional de herramientas de diseño y dirección creativa, como **Adobe Creative Cloud** (Photoshop, Illustrator, InDesign y herramientas equivalentes).
* Capacidad para tomar decisiones creativas y estratégicas bajo presión y con plazos definidos.
Se valorará especialmente
* Experiencia en agencias, estudios de diseño, branding, publicidad, marketing o industrias gráficas.
* Experiencia trabajando directamente con clientes y presentando propuestas creativas.
* Conocimientos de branding, identidad visual, campañas integradas y comunicación de marca.
* Experiencia en planificación y gestión de proyectos creativos.
* Conocimiento de tendencias actuales en diseño, comunicación visual y medios digitales.
* Experiencia utilizando herramientas colaborativas y de gestión de proyectos.
* Inglés profesional será considerado un plus.
Perfil que buscamos
Buscamos a una persona **creativa, estratégica y con capacidad de liderazgo**, que pueda inspirar a un equipo sin perder de vista los objetivos comerciales y la calidad de ejecución.
El/la candidato/a ideal combina una sólida formación en diseño con criterio estratégico, capacidad para comunicar ideas con claridad y experiencia convirtiendo conceptos en resultados concretos.
Sueldo: $3\.700\.000 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial