**Mantenedor (2 vacantes)** **Trabajadores (as)/ Operarios (as) / mantenedores (as) / reguladores (as) de gruas y maquinaria \- Trabajadores (as)/ Operarios (as) / mantenedores (as) / reguladores (as) de lineas de procesamiento** ===================================================================================================================================================================================================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** Preansa S.A **Actividad económica:** Construcción de carreteras y líneas de ferrocarril ### **DESCRIPCIÓN** Cumplir y hacer cumplir los protocolos de seguridad industrial y mantenimiento. Ejecutar y liderar tareas complejas de mantenimiento en equipos rotativos, fijos y móviles conforme a planificación y prioridades operativas. Diagnosticar fallas complejas, identificar causas raíz y ejecutar soluciones técnicas eficaces. Supervisar trabajos realizados por mantenedores junior o contratistas, asegurando cumplimiento de estándares. Interpretar planos, diagramas y manuales técnicos para ejecutar o validar intervenciones. Participar activamente en paradas de planta, puestas en marcha y pruebas funcionales. Operar instrumentos avanzados de medición eléctrica y mecánica con precisión. Registrar actividades, fallas y mejoras en plataformas de mantenimiento (GMAO, SAP u otros). Proponer mejoras técnicas, preventivas y de procedimiento para aumentar la confiabilidad operacional. Mantener una comunicación fluida con producción, supervisión y otras áreas para coordinar mantenimientos. Formar y acompañar a técnicos nuevos o en formación dentro del equipo. Metropolitana, Tiltil 14/10/2025 \- 04/11/2025 Reservado Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** Educación superior Completa **Experiencia:** No requerida **Titulación:** * Técnico en Mantenimiento Industrial ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato a plazo Fijo **Nivel de Cargo ofrecido:** Supervisor **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No