Resumen: Buscamos un líder financiero audaz y estratégico que desempeñe el puesto de Controlador Financiero, impulsando los indicadores financieros y el desempeño dentro de la organización de mercado, moldeando decisiones y garantizando la creación de valor a largo plazo. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto con oportunidades futuras de crecimiento en liderazgo 2. Colaborar con ejecutivos superiores para moldear decisiones clave 3. Oportunidad de liderar la cuenta de resultados (P&L) y dirigir el análisis financiero BUSCAMOS UN LÍDER FINANCIERO AUDAZ Y ESTRATÉGICO QUE DESTAQUE EN ENTORNOS COMPLEJOS Y EXCELA EN LA COLABORACIÓN CON EL NEGOCIO. EN ESTA FUNCIÓN DE ALTO IMPACTO, DESARROLLARÁS TU LABOR COMO CONTROLADOR FINANCIERO DE LA ORGANIZACIÓN DE MERCADO, AYUDANDO A DIRIGIR LOS INDICADORES FINANCIEROS Y EL DESEMPEÑO. Trabajarás estrechamente con ejecutivos superiores para moldear decisiones, impulsar la integración y garantizar la creación de valor a largo plazo. Si buscas una plataforma de crecimiento dentro de Hilti que pueda impulsarte hacia futuros puestos de liderazgo, ¡esta es tu oportunidad! LO QUE HARÁS * Tener confianza en temas de contabilidad financiera, incluidos el cierre mensual, el estado de resultados (P&L), el balance general, la contabilidad legal y las auditorías. * Ser el defensor de la cuenta de resultados (P&L) y aportar transparencia sobre la creación de valor de las distintas funciones. * Desarrollar y dirigir una amplia gama de análisis financieros centrados en las tendencias empresariales, la evaluación del desempeño, las proyecciones y los informes. * Ser analítico y conceptualmente hábil, y disfrutar trabajando con grandes volúmenes de datos. * Establecer procesos de informes claros y coherentes, así como un panorama integral de informes para tu organización, siendo además el defensor de las herramientas correspondientes. Garantizar su implementación mensual oportuna y precisa. * Diseñar y ejecutar el ciclo completo de gestión del desempeño, incluida la coordinación de todas las partes interesadas relevantes. * Identificar oportunidades con impacto financiero en toda la organización y proponer opciones para aprovecharlas aún más, siendo capaz de evaluar iniciativas desde una perspectiva integral. * Colaborar con distintas funciones para comprender el modelo de negocio y sus repercusiones financieras, apoyando así a la dirección en la toma de decisiones. * Comunicar y presentar de forma eficaz ante miembros de equipos multifuncionales. * Alto compromiso con el desarrollo personal y la motivación para desarrollarse a sí mismo/a y a los demás. LO QUE APORTARÁS * Conocimientos demostrables en contabilidad, control, informes o asesoramiento financiero, en puestos financieros, consultoría o auditoría dentro de una organización multinacional. * Habilidades efectivas de comunicación, incluida la capacidad de simplificar mensajes financieros para partes interesadas no financieras y adaptar la comunicación a distintos niveles de la organización. * Fuertes competencias en planificación empresarial, planificación financiera (previsión/presupuesto) y análisis. * Experiencia preferible en software de planificación financiera, modelado y análisis, así como de informes (por ejemplo: Excel, Access, Tagetik, SAP Analytics Cloud, SQL, Tableau, Power BI, etc.). * Capacidad demostrada para hacer frente de forma constructiva y decidida a situaciones desafiantes y críticas, interactuando con socios comerciales internos. * Compromiso demostrado con la mejora empresarial y capacidad para impulsar cambios que permitan alcanzar resultados. * Experiencia en gestión de proyectos y manejo de partes interesadas en nuevas iniciativas destinadas a reforzar la mejora continua. QUÉ TE OFRECEMOS Valoramos profundamente a nuestras personas y hemos trabajado arduamente para desarrollar un paquete de retribución que refleje este compromiso. Algunos de nuestros beneficios incluyen: * Bono anual según resultados * Seguro privado de salud * Licencia remunerada para trabajar en proyectos benéficos * Esquema híbrido de trabajo con un 50 % de flexibilidad * Grupos de recursos para empleados centrados en diversidad y sostenibilidad * Entre otros Al solicitar un puesto en Hilti, puedes esperar un proceso de reclutamiento centrado en las personas, en el que cada solicitud es revisada por un ser humano (las notificaciones automatizadas son activadas por nuestro equipo de reclutamiento). No se proporciona retroalimentación personalizada para las solicitudes que no lleguen a la etapa de entrevista con el responsable de contratación; el proceso completo —incluidas las evaluaciones y entrevistas— suele durar entre 3 y 6 semanas, y la mayoría de los solicitantes reciben una respuesta en un plazo de 2 a 3 semanas. Para consejos y más información, te animamos a explorar la sección de preguntas frecuentes sobre carreras profesionales de Hilti. ¿POR QUÉ HILTI? Hilti es un líder mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 miembros del equipo en 120 países. Guiados por nuestra misión, «Mejorar la construcción», estamos impulsados a seguir aprendiendo, creciendo y encontrando nuevas formas de generar un impacto duradero. Aquí, podrás aprovechar tus fortalezas, trabajar con un equipo global e inclusivo y asumir desafíos significativos. En Hilti, tendrás la oportunidad de materializar tus ideas, logros y crecimiento mediante la finalidad, la pasión y el trabajo en equipo. COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN En Hilti, la inclusión es un aspecto fundamental de cómo trabajamos, lideramos y crecemos juntos. Nos comprometemos a abrazar la diversidad de pensamiento y a crear un entorno inclusivo para todas las personas, en cualquier lugar. Nos esforzamos continuamente por garantizar que cada voz sea valorada y que todos los miembros del equipo se sientan capacitados para contribuir. Al construir sobre esta base, fortalecemos nuestros equipos, nuestra innovación y nuestro impacto, mejorando juntos la construcción. **POSTULA AHORA** **Comparte****Guarda**