Administrativo de Pagos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Administrativo/a de Pagos organizado/a y orientado/a al detalle para gestionar facturas, pagos a proveedores y órdenes de compra, con manejo de SAP. Puntos Destacados: 1. Experiencia en cuentas por pagar, gestión de facturas y órdenes de compra 2. Manejo de SAP (excluyente) 3. Apoyo en la preparación y gestión de pagos a proveedores **En AFP Habitat estamos buscando a nuestro/a próximo/a Administrativo/a de Pagos** para integrarse a nuestra Gerencia de Administración y Finanzas. Buscamos una persona organizada, responsable y orientada al detalle, con experiencia en **cuentas por pagar, gestión de facturas, órdenes de compra y pago a proveedores**, que cuente con **manejo de SAP**. ### **Principales funciones** * Gestionar la **recepción, revisión, registro y seguimiento de facturas**. * Apoyar en la **preparación y gestión de pagos a proveedores**. * Elaborar y/o revisar **nóminas de pago**. * Revisar y controlar **órdenes de compra** y su correcta asociación con facturas. * Mantener actualizada la información y documentación de proveedores. * Gestionar notas de crédito, notas de débito y otros documentos asociados al proceso de pago. * Coordinar requerimientos y documentación con Contabilidad, Finanzas y distintas áreas de la compañía. * Realizar seguimiento de pagos, vencimientos y documentación pendiente. * Apoyar en el control y mejora de los procesos administrativos del área. ### **Requisitos** * Técnico en **Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas** o carrera afín. * Al menos 3 **años de experiencia en cuentas por pagar, pago a proveedores, facturación o funciones administrativas financieras similares**. * Experiencia trabajando con **facturas, órdenes de compra y proveedores**. * **Manejo de SAP, requisito excluyente.** * Microsoft Office, especialmente **Excel nivel intermedio**. * Deseable experiencia en elaboración o revisión de **nóminas de pago**. ### **¿Qué ofrecemos?** * Renta acorde al mercado. * Contrato directo con la empresa. * Estabilidad laboral. * Beneficios corporativos. * Oportunidades de desarrollo profesional. * Excelente ambiente de trabajo.