ANALISTA CAPACITACION Y DESARROLLO U3

Descripción

Resumen del Puesto: Agrosuper busca un Analista de Capacitación y Desarrollo para administrar capacitaciones e implementar medidas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Desempeño. Puntos Destacados: 1. Administra capacitaciones y recursos asignados 2. Implementa medidas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Desempeño 3. Guía planes de desarrollo y acompaña jefaturas en liderazgo Enlace alertas de puestos **\#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-now:** focus, \#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-\#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-now: focus, \#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-Título del puesto: ANALISTA CAPACITACION Y DESARROLLO U3 **Fecha de inicio de publicación:** 6/8/26 **Descripción del puesto:** ¿ESTAS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFIOS? Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse, por eso te invitamos a ser parte. Aquí buscamos “Alimentar lo bueno de la vida todos los días”, este es nuestro propósito y nos preocupamos de hacer las cosas siempre mejor, fomentar el espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutar la vida. Te invitamos a participar del proceso de selección para el cargo Analista Capacitación y Desarrollo y desempeñarse en Elaboradora Alimentos Doñihue, Pudahuel El objetivo del cargo es administrar las capacitaciones e implementar medidas corporativas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Desempeño, contribuyendo al desarrollo de los trabajadores, la gestión del cambio y el fortalecimiento de la cultura organizacional, cumpliendo con las conductas y valores de calidad de la organización. **Principales Funciones:** Coordinar y administrar las capacitaciones y los recursos asignados, contribuyendo al desarrollo de los colaboradores mediante las mallas de capacitación definidas por cargo. Implementar medidas corporativas a nivel de Desarrollo Organizacional y Gestión del Desempeño (RDI y GDI). Guiar planes de desarrollo para los colaboradores de la organización. Levantar, analizar y gestionar información relacionada con ambientes laborales y experiencia de los trabajadores. Acompañar a jefaturas y encargados de área en materias de liderazgo, comunicación, retroalimentación y gestión de equipos. Realizar seguimiento a indicadores y planes de acción asociados a capacitación, desarrollo y clima laboral. Requisitos Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín con experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas. (Excluyente) Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con Capacitación, Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas. Manejo de Microsoft Office. Conocimiento en gestión del cambio, gestión del desempeño y ambientes laborales. Disponibilidad para desempeñarse en jornada administrativa de lunes a viernes. **Te mostramos algunos de nuestros beneficios:** * Planes de crecimiento y desarrollo. * Capacitaciones y becas de estudios. * Convenios con distintas instituciones. * Bonos asociados al desempeño. Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está con la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida. ¡Ven a ser parte de Agrosuper! **\#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-now:** focus, \#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-\#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-now: focus, \#body.unify div.unify\-button\-container .unify\-apply\-