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Resumen del Puesto: Bbosch busca un Analista de Capacitación para administrar y controlar procesos de capacitación y franquicia SENCE, asegurando el desarrollo y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Administrar y controlar procesos de capacitación y franquicia SENCE. 2. Proyectar y analizar necesidades de capacitación en distintas áreas. 3. Organizar la ejecución de cursos y su logística asociada. **bbosch** hace más de 60 años que contribuye al desarrollo del mercado latinoamericano de infraestructura eléctrica y metalmecánica. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un **ANALISTA DE CAPACITACIÓN**, para trabajar en la Gerencia de Personas de nuestra organización. La misión del cargo es administrar y realizar el control de los procesos de capacitación, así como también el uso de la franquicia tributaria SENCE, con el fin de contribuir con la continuidad del plan de desarrollo y al cumplimiento de los estándares normativos vigentes. Las responsabilidades del cargo son: * Proyectar y analizar las necesidades de capacitación (DNC) en las distintas áreas de la compañía. * Establecer y administrar la relación operativa con proveedores (OTEC) y OTIC. * Organizar y administrar la ejecución de los cursos del plan de capacitación y su logística asociada. * Analizar y elaborar informes de gestión de KPI's (cobertura e inversión). * Asesorar y Realizar las Gestiones de toda la información requerida según normativas vigentes de la compañía (Certificados, registros, comité bipartito, etc). * Verificar y Realizar la evaluación del impacto y satisfacción de las actividades de formación. * Coordinar y Realizar las gestiones del pago de facturas y cierre de procesos administrativos. BENEFICIOS: * Almuerzo. * Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad. * Beneficios CCAF Los Andes. * Seguro complementario de Salud. * Días administrativos. * Convenios: Servicios, Isapres, Telefonía, Ópticos, Dentales, Financieros, Oncológicos, entre otros. * Eventos de integración y Salud Integral. **Perfil deseado** ------------------ * Título Profesional en RRHH, Psicología, Ing. Comercial o afín. * Mínimo 3 años en cargos de gestión de capacitación. * Manejo de plataformas LMS y portales de OTIC. * Conocimientos avanzados en Excel (Tablas dinámicas), Ley SENCE experta.
