Resumen del Puesto: Asegurar la correcta ejecución del proceso de remuneraciones, finiquitos y documentación laboral, cumpliendo la normativa y apoyando la gestión eficiente. Puntos Destacados: 1. Gestionar el proceso completo de remuneraciones y documentación laboral. 2. Tratar con entidades externas como CCAF, DT, AFC. 3. Participar en el onboarding de nuevos colaboradores. **Encargado/a de Remuneraciones (1 vacantes)** **Trabajadores (as)/ Agentes area Contabilidad y Auditoria / Contadores (as) \- Otras ocupaciones** ================================================================================================================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** SERCOMED **Actividad económica:** Otras actividades de telecomunicaciones n.c.p. ### **DESCRIPCIÓN** ¿Cuál será tu desafío? Asegurar la correcta y oportuna ejecución del proceso de remuneraciones, finiquitos y documentación laboral, cumpliendo la normativa vigente y apoyando la gestión eficiente del área. ¿Que harás? ? Calcular y procesar remuneraciones mensuales. ? Gestionar contratos, anexos y finiquitos. ? Administrar cotizaciones previsionales y licencias médicas. ? Atender consultas internas sobre pagos y beneficios. ? Elaborar reportería propia del área de remuneraciones. ? Asegurar cumplimiento legal y calidad del proceso. ? Tratar con entidades externas como CCAF, DT, AFC, entre otras. ? Participar en onboarding de nuevos colabores. Modalidad de trabajo: ? 44 horas semanales, horario referencial de Lunes a Jueves de 8:30 a 17:50 hrs y Viernes de 8:30 a 15:10 hrs. ? Presencial en la comuna de Santiago. Requisitos excluyentes: ? Titulo profesional en Administración de Recursos Humanos o... (Más información al postular) Metropolitana, Santiago 18/02/2026 \- 25/03/2026 Reservado Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** No requerida ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato indefinido **Nivel de Cargo ofrecido:** Profesional **Origen de la Oferta:** API **Oferta de tipo práctica profesional:** No