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Entrar / Registro
Resumen: El Coordinador de Recursos Humanos mantiene los sistemas de RR. HH., gestiona la correspondencia, administra los suministros, responde llamadas telefónicas y garantiza la exactitud de los registros de empleados. Aspectos destacados: 1. Mantener la confidencialidad y seguridad de los registros de empleados y bienes 2. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otras personas 3. Apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes **Información adicional** **Número de puesto**26042952 **Categoría del puesto**Recursos Humanos **Ubicación**W Santiago, Isidora Goyenechea 3000, Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile **Horario**Jornada completa **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **Coordinador de Recursos Humanos** Crear y mantener sistemas de archivo. Crear y redactar correspondencia de oficina mediante ordenador. Distribuir y dirigir el correo. Pedir y seguir el seguimiento de los suministros y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Responder llamadas telefónicas y registrar mensajes. Crear un nuevo expediente personal para cada empleado. Asistir a los candidatos que acuden presencialmente con los procedimientos de solicitud. Mantener el espacio destinado a la cumplimentación de solicitudes y asegurarse de que esté limpio, bien conservado y sea accesible para personas con discapacidad. Responder a preguntas, solicitudes y preocupaciones planteadas por empleados y dirección sobre los programas, políticas y directrices de la empresa y de Recursos Humanos. Informar a la dirección de Recursos Humanos sobre cuestiones relacionadas con las relaciones laborales dentro de la división o propiedad. Mantener la confidencialidad y seguridad de los registros, archivos e información de empleados y bienes. Garantizar el mantenimiento exacto de todos los registros y expedientes de empleados (por ejemplo, documentos de entrevista, formularios I\-9). Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Comunicar al supervisor los accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad; responder llamadas telefónicas aplicando una etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otras personas; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y normas de calidad. Introducir y localizar información relacionada con el trabajo mediante ordenadores y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos de peso igual o inferior a 10 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Título de educación secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia en puestos directivos: Ninguna experiencia directiva. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.* La misión de W Hotels es «Ignitar la curiosidad, ampliar los horizontes». Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos inspiran nuevos rostros y nuevas experiencias. Un espíritu atento y dispuesto a cualquier cosa constituye nuestro núcleo y nos ha convertido en referentes mundiales en la reinención de los cánones del lujo. «Lo que sea / Cuando sea» es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia el futuro de lo posible, ¡bienvenido a W Hotels! Al unirte a W Hotels, te incorporas a una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Sé** donde puedas desempeñar tu mejor trabajo, **comienza** a cumplir tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo.
