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Resumen: El Analista de Adquisición de Talento apoyará las actividades de reclutamiento, incluidas la captación, la selección preliminar y la coordinación de entrevistas, desempeñando un papel clave para garantizar un proceso de contratación eficiente y una experiencia positiva para los candidatos. Aspectos destacados: 1. Apoyar las actividades de reclutamiento, desde la captación de candidatos hasta la coordinación de entrevistas 2. Colaborar con los gerentes de contratación para atraer talento de alta calidad 3. Garantizar procesos de contratación eficientes y una experiencia positiva para los candidatos **World Business Lenders, LLC —** Sobre nosotros* En World Business Lenders (WBL), ofrecemos préstamos comerciales flexibles a corto plazo respaldados por bienes inmuebles, destinados a ayudar a pequeñas y medianas empresas en todo Estados Unidos, especialmente aquellas que enfrentan dificultades con la financiación tradicional. Somos una organización dinámica y orientada a resultados que toma muy en serio la seguridad mientras seguimos creciendo. * Este es un puesto de **Contratista Independiente a tiempo completo**, con horario laboral de **9:00 a. m. a 6:00 p. m., hora estándar del este, de lunes a viernes.** Solicitamos que todos los currículums se envíen en inglés. **Acerca del puesto:** El Analista de Adquisición de Talento apoyará las actividades de reclutamiento, incluidas la captación, la selección preliminar y la coordinación de entrevistas para una variedad de puestos. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar un proceso de contratación eficiente y al mismo tiempo ofrecer una experiencia positiva a los candidatos. El cargo requiere excelentes habilidades comunicativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del puesto y ayudar a atraer talento de alta calidad a la organización. **Sus responsabilidades principales:** * Colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del puesto y apoyar el proceso de reclutamiento. * Evaluar candidatos y llevar un registro de las postulaciones mediante las plantillas y sistemas proporcionados. * Coordinar entrevistas y mantener una comunicación oportuna con los candidatos para garantizar una experiencia positiva. * Preparar y enviar cartas de oferta de acuerdo con las políticas y estándares de la empresa. * Asegurar que todos los procesos de contratación cumplan con las directrices internas y los requisitos reglamentarios. * Apoyar otras necesidades de Recursos Humanos y adquisición de talento según se asigne. * Asistir en tareas administrativas y reportes relacionados con el reclutamiento. **Requisitos** **Educación:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín (preferible) * Certificaciones relevantes en reclutamiento, RR. HH. o adquisición de talento (por ejemplo, certificación LinkedIn Recruiter, certificaciones en RR. HH.) son una ventaja * Experiencia laboral equivalente en reclutamiento o adquisición de talento puede considerarse como sustituto de un título universitario formal. * Se requiere un dominio sólido del inglés (hablado y escrito). **Experiencia:** * Experiencia mínima de **3 años o más** en reclutamiento, adquisición de talento o un puesto similar relacionado con RR. HH. * Experiencia en la captación, evaluación preliminar y entrevista de candidatos para diversos puestos y niveles. * Experiencia en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento (por ejemplo, LinkedIn Recruiter, portales de empleo, sistemas ATS). * Experiencia coordinando con gerentes de contratación y apoyando procesos integrales de contratación. * Competencia en herramientas de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint); se prefiere experiencia con Teams. * Experiencia en el uso de herramientas de videoconferencia como Zoom o MS Teams. **Requisitos imprescindibles** Por favor, asegúrese de cumplir con todos los siguientes requisitos antes de aplicar: * Mínimo de 3 años o más de experiencia en reclutamiento. * Capacidad genuina para adaptarse y ser flexible ante la evolución de las necesidades empresariales. * Conexión estable y confiable a Internet. * Entorno profesional y dedicado para trabajo remoto. **Antecedentes o experiencia en la industria preferidos:** * Experiencia en entornos de reclutamiento dinámicos o de alto volumen (agencia o interno). * Experiencia previa en reclutamiento transversal a múltiples funciones o sectores es una ventaja. * Se prefiere experiencia en contratación internacional o reclutamiento remoto/global. * Es un plus contar con experiencia en el apoyo a contrataciones para puestos corporativos, operativos o técnicos. * Resulta beneficioso tener familiaridad con el trabajo en equipos estructurados de RR. HH. o adquisición de talento. **Beneficios** **Lo que ofrecemos** Compensación en USD Días de descanso remunerados (PTO) Trabajo completamente remoto: ¡trabaje desde donde mejor lo haga! **¿Listo para aplicar?** *Si esto suena como usted, ¡nos encantaría conocerlo! Envíe su currículum en inglés y haga clic en* ***¡Aplicar!***
