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PA239-Parada / Museo Militar, Santiago, Región Metropolitana, Chile
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Descripción

**Información Adicional** **Número de Empleo**25157759 **Categoría de Empleo**Alimentos y Bebidas \& Gastronomía **Ubicación**W Santiago, Isidora Goyenechea 3000, Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Posición** No\-Gerencial **RESUMEN DEL PUESTO** Saludar a los huéspedes y determinar el número de personas en su grupo. Acomodar a los huéspedes encontrando una mesa limpia y disponible; sacar las sillas; colocar el menú limpio y actual frente al huésped, etc. Guiar a los huéspedes por los comedores y brindar cualquier ayuda necesaria. Mover y organizar mesas, sillas y configuraciones, y organizar el acomodo para grupos con necesidades especiales. Asegurar que las configuraciones de mesa sean adecuadas y que cada huésped tenga una servilleta, cubiertos limpios y cualquier otro elemento que forme parte de la configuración estándar. Revisar los menús para asegurarse de que estén actualizados, limpios, abundantes y sin arrugas. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día, aplicando procedimientos de limpieza continua. Monitorear los comedores para verificar disponibilidad de asientos, servicio, seguridad y bienestar de los huéspedes. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección; informar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpias y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional, y contestar teléfonos usando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, y escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo. Mover, levantar, cargar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Experiencia Laboral Relacionada: Sin experiencia laboral relacionada. Experiencia de Supervisión: Sin experiencia de supervisión. Licencia o Certificación: Ninguna *En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por leyes aplicables.* La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y ampliar mundos. Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Nos inspiramos constantemente con nuevos rostros y nuevas experiencias. Un espíritu atento y dispuesto a todo está en nuestro núcleo y nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. Whatever/Whenever es nuestra cultura y filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador y siempre estás mirando hacia el futuro de lo posible, bienvenido a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te sumas a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **empieza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía Muñoz
Indeed · HR

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