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Práctica Profesional - Recursos Humanos

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Alumno/a en Práctica para la Subgerencia de Relaciones Laborales en Empresas SB, para apoyar estratégicamente en el control de gestión y optimización de procesos, transformando datos en información clave para la toma de decisiones. Puntos Destacados: 1. Aprender de verdad y aportar con analítica e innovación al área de personas. 2. Apoyar en el análisis, seguimiento y control de presupuestos y gastos del área. 3. Colaborar en la elaboración y monitoreo de KPIs e indicadores clave. **Práctica Profesional \- Recursos Humanos (1 vacantes)** **Otras ocupaciones** =============================================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** Empresas SB **Actividad económica:** Fondos y sociedades de inversión y entidades financieras similares **Descripción de la Empresa:** Somos un holding de retail de Salud y Belleza, dedicado a hacer sentir bien a las personas, estén donde estén. Fomentamos e impulsamos el valor de equipos diversos, aceptando el sello de cada persona, facilitando ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21\.015\. ¡Súmate y sé parte de nosotros! ### **DESCRIPCIÓN** ¿Buscas un lugar donde aprender de verdad, meter las manos en la masa y aportar con analítica e innovación al área de personas? En Empresas SB (Salcobrand, Preunic y Filiales) nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Alumno/a en Práctica para la Subgerencia de Relaciones Laborales . Tu desafío principal será apoyar estratégicamente en el control de gestión y optimización de procesos, transformando datos en información clave para la toma de decisiones ¿Qué aprenderás y cuál será tu impacto? Acompañarás al equipo en el análisis y control del área, ganando visibilidad total de cómo opera la gestión de personas en una gran organización Tus principales funciones serán: Control de Gestión y Gastos: Apoyar de manera directa en el análisis, seguimiento y control de los presupuestos y gastos asignados al área. Indicadores de Impacto: Colaborar en la elaboración, actualización y monitoreo de los KPIs e indicadores clave de Relaciones Laborales. Analítica de Datos: Realizar el levan Metropolitana, Santiago 17/08/2026 \- 22/08/2026 Reservado Sin limitación horaria ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** No requerida ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** No sabe / No responde **Nivel de Cargo ofrecido:** **Origen de la Oferta:** API **Oferta de tipo práctica profesional:** No

Publicado por

Sofía Muñoz

MyJob · HR

Ubicación

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