Descripción
Resumen del Puesto:
Profesional que asegura el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo, gestiona riesgos y promueve un ambiente laboral seguro y confidencial.
Puntos Destacados:
1. Gestiona el cumplimiento de normativa chilena en seguridad y salud laboral
2. Administra el proceso de EPP con criterio técnico y preventivo
3. Promueve el reporte oportuno de incidentes y condiciones inseguras
**Prevencionista de Riesgos \-OMIL LAMPA (1 vacantes)** **Prevencionistas de Riesgo**
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### **DATOS DE CONTACTO**
**Empresa:**
POLIFUSION S.A
**Actividad económica:**
Fabricación de productos de plástico
### **DESCRIPCIÓN**
Cumplir y hacer seguimiento al cumplimiento de la normativa chilena aplicable en seguridad y salud en el trabajo, manteniendo una gestión preventiva ordenada, trazable y respaldada documentalmente frente a fiscalizaciones o auditorías. Mantener actualizada la identificación de peligros y evaluación de riesgos de las áreas bajo responsabilidad de la empresa, considerando cambios de procesos, incorporación de equipos, nuevas tareas, accidentes, observaciones de trabajadores y desviaciones detectadas en terreno. Resguardar que las medidas de control definidas sean implementadas oportunamente, priorizando controles de ingeniería, administrativos, capacitación, señalización, procedimientos y uso de EPP cuando corresponda, de acuerdo con la jerarquía de control de riesgos. Asegurar que los trabajadores reciban inducción, capacitación y entrega de información suficiente antes de ejecutar tareas, especialmente en actividades críticas, ingreso de personal nuevo, cambios de puesto, contratistas o labores con exposición a agentes de riesgo. Administrar el proceso de EPP con criterio técnico y preventivo, verificando que los elementos sean adecuados al riesgo, certificados cuando corresponda, entregados en forma oportuna, registrados con firma del trabajador y reemplazados cuando presenten desgaste, pérdida o deterioro. Informar a la jefatura directa y a las áreas responsables cualquier condición o acción subestándar que pueda generar accidentes, enfermedades profesionales, incumplimientos legales o desviaciones relevantes en la gestión preventiva. Mantener reserva y confidencialidad respecto de antecedentes sensibles asociados a salud ocupacional, investigaciones, denuncias, evaluaciones psicosociales, accidentes y cualquier información personal de trabajadores. Promover el reporte oportuno de incidentes, condiciones inseguras, síntomas asociados a exposición laboral y situaciones que puedan afectar la convivencia, salud física o salud mental de los trabajadores.
Metropolitana, Lampa
02/09/2026 \- 30/09/2026
1\.210\.001 \- 1\.360\.000
Jornada Completa
### **REQUISITOS SOLICITADOS**
**Nivel educacional:**
**Experiencia:**
No requerida
### **CARACTERÍSTICAS**
**Tipo de contrato:**
Indiferente
**Nivel de Cargo ofrecido:**
Otro
**Origen de la Oferta:**
WEB
**Oferta de tipo práctica profesional:**
No