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Resumen del Puesto: Diseñar e implementar iniciativas de aprendizaje y desarrollo organizacional, fortaleciendo la cultura y liderazgo a través de programas formativos y análisis de indicadores. Puntos Destacados: 1. Coordinar e implementar programas de aprendizaje y desarrollo. 2. Administrar información de procesos de aprendizaje y desarrollo. 3. Participar en iniciativas de gestión del cambio y diseñar soluciones formativas. En **Davita Kidney Care**, empresa multinacional que se especializa en entregar tratamiento a pacientes con insuficiencia renal, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo **Analista de Capacitación** para nuestra casa matriz ubicada en **Las Condes, Región Metropolitana**. **El objetivo del cargo es:** Diseñar e implementar iniciativas de aprendizaje y fortalecimiento organizacional, contribuyendo al desarrollo de capacidades críticas para el negocio, al afianzamiento de la cultura organizacional y al potenciamiento del liderazgo; a través de la identificación de necesidades, la gestión de programas formativos y el análisis de indicadores que permitan medir la efectividad e impacto de las acciones del área. **Tus principales funciones serán:** * Coordinar e implementar programas de aprendizaje y desarrollo orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional, el liderazgo y las competencias clave de la compañía, asegurando su alineación con la estrategia del negocio, las necesidades de talento y los desafíos organizacionales. * Administrar la información asociada a los procesos de aprendizaje y desarrollo, construyendo indicadores, reportes y dashboards que permitan monitorear la participación, satisfacción, aprendizaje, transferencia al puesto de trabajo e impacto de las iniciativas implementadas, facilitando la toma de decisiones. * Participar en iniciativas de gestión del cambio desde la perspectiva de aprendizaje y desarrollo, identificando brechas de conocimiento, diseñando soluciones formativas y acompañando la implementación de programas de formación que faciliten la adopción de nuevas estrategias, procesos y modelos de trabajo. * Gestionar proveedores externos de capacitación y desarrollo, asegurando estándares de calidad, cumplimiento de objetivos, control presupuestario y alineación metodológica. Entre otras. **Te ofrecemos beneficios tales como:** * Seguro complementario de salud. * Seguro de vida. * Bono anual de vacaciones. * Entre otros. **Requisitos:** * Título de Ingeniero en RRHH con experiencia mínima de dos años en área de capacitación. * Deseable experiencia en capacitación para el área de salud. ¡Si tienes motivación, te apasionan los desafíos y cuentas con los requisitos, esta es tu oportunidad! *Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la Ley 21\.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestros postulantes contarán con el apoyo de nuestro equipo para realizar un proceso en línea a una cultura compañía que promueve la igualdad entre personas.*
