Asistente Técnico

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente Técnico para gestionar actividades administrativas de mantenimiento, registro y seguimiento de información para el modelo operativo. Puntos Destacados: 1. Gestionar el mantenimiento y asegurar el cumplimiento de estándares operativos. 2. Realizar seguimiento administrativo de órdenes de trabajo y actividades. 3. Elaborar reportes y presentaciones para apoyar la toma de decisiones. **Descripción Oferta** ---------------------- En Esval y Aguas del Valle nos encontramos en búsqueda de Técnico o Ingeniero en Administración, Logística, Gestión Industrial para desarrollarse como Asistente Técnico, donde deberá realizar actividades administrativas asociadas a la gestión del mantenimiento, incluyendo el registro, control y seguimiento de información y documentación, para contribuir al cumplimiento de los estándares del modelo operativo de la subgerencia. Principales Responsabilidades: 1\. Registrar y realizar seguimiento administrativo de las órdenes de trabajo y actividades del área en los sistemas corporativos. 2\. Revisar, registrar y coordinar requerimientos de compras técnicas y de servicios de mantenimiento para contribuir con su disponibilidad, de acuerdo con los procedimientos y prioridades definidas. 3\. Realizar tareas administrativas de apoyo a las funciones del área asociadas a los procesos de mantenimiento. 4\. Elaborar reportes y presentaciones asociados a la operación del área manteniendo el registro y control documental de las actividades, para apoyar la toma de decisiones operativas. **Requisitos Candidato/a** -------------------------- * Técnico o Ingeniero en Administración, Logística, Gestión Industrial. * 0 a 1 año de experiencia Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad. **Proceso de Selección** ------------------------ El proceso de selección se realiza a través de Aira \- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu email 3\. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos desde nuestro email corporativo o telefónicamente para avanzar a las siguientes etapas que componen nuestro proceso, informándote si avanzas o no en cada una de ellas. 1\. Sondeo telefónico de nuestro equipo de reclutamiento 2\. Entrevista con jefatura a cargo del proceso para conocer tus competencias técnicas asociadas al cargo 3\. Entrevista con profesional de psicología a cargo de tu proceso de selección y aplicación de pruebas psicométricas 4\. Exámenes preocupacionales en ACHS (sólo si aplica para el cargo en el que te estamos evaluando) 5\. Notificación de selección al cargo. **Sobre Nosotros** ------------------ Somos Esval y Aguas del Valle, empresas líderes en la gestión del agua en las regiones de Valparaíso y Coquimbo, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes. Nos importan las personas. Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por nacionalidad, religión, género, edad o discapacidad. Buscamos ser una Compañía que genere un impacto positivo en sus trabajadores, brindando oportunidades laborales y desarrollo personal para nuestros futuros integrantes. ¡Conoce nuestras ofertas laborales y únete a este gran equipo! **Nuestros Beneficios** ----------------------- 1\. Somos un Gran Lugar Para Trabajar, posicionándonos en el lugar N°6 en el último ranking de Clima con Great Place To Work. 2\. Somos parte de las empresas reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2025, posicionándonos en el 3er lugar en el ranking Great Place To Work Chile. 3\. Somos una empresa que lidera las sanitarias de América en índice mundial de sostenibilidad y gobernanza, GRESB. 4\. Contamos con una propuesta de valor Corporativa, SOMOS, que entrega beneficios asociados a: * Más Tiempo: Jornada de 41,5 horas semanales, salida anticipada el día jueves cuando el viernes es festivo, día libre de cumpleaños, dos tardes administrativas por año. * Más Desarrollo: Becas de estudio, apoyo a deportistas destacados, premios a alumnos destacados, premio a primera vivienda y apoyo en ahorro para primera vivienda. * Más Calidad de Vida: Contribución por días no cubiertos en Licencia Médica, sala cuna y jardín infantil, bonos compensatorios a sala cuna.