Gerente de Inteligencia de Talento

Descripción

Resumen del Puesto: Cupantae People Solutions SpA busca un/a Gerente de Inteligencia de Talento para convertir datos del mercado laboral en decisiones útiles para clientes y equipos. Puntos Destacados: 1. Combina análisis, investigación y estrategia de talento. 2. Trabaja en la intersección entre talento, datos y estrategia empresarial. 3. Desarrolla experiencia en una especialidad emergente de recursos humanos. **Resumen del puesto:** Cupantae People Solutions SpA busca un/a Gerente de Inteligencia de Talento para convertir información del mercado laboral y datos de talento en decisiones útiles para nuestros clientes y equipos de personas. El cargo combina análisis, investigación y estrategia de talento, con foco en comprender dónde se encuentra el talento, qué busca y cómo evolucionan las necesidades de contratación. **Qué harás:** * Analizar tendencias del mercado laboral y disponibilidad de perfiles profesionales * Desarrollar estudios sobre talento para apoyar decisiones de contratación * Identificar fuentes, sectores y mercados relevantes para diferentes necesidades de talento * Interpretar datos de reclutamiento para detectar patrones y oportunidades * Elaborar mapas de talento para funciones y áreas prioritarias * Analizar movimientos del mercado que puedan influir en la atracción de candidatos * Preparar insights sobre disponibilidad, demanda y características de distintos perfiles * Colaborar con reclutamiento y equipos de personas en proyectos de planificación de talento * Presentar conclusiones de manera clara para facilitar decisiones de clientes y líderes * Impulsar nuevas formas de utilizar datos e investigación dentro de las estrategias de talento **Requisitos:** * Experiencia en recursos humanos, talent intelligence, reclutamiento, investigación, people analytics, workforce planning o áreas relacionadas * Interés por tendencias laborales, talento y comportamiento del mercado * Capacidad para analizar información y convertirla en conclusiones prácticas * Buen manejo de hojas de cálculo y herramientas digitales * Habilidades de investigación, organización y comunicación * Capacidad para presentar información de manera sencilla y estructurada * Facilidad para colaborar con equipos de talento y responsables empresariales * Experiencia con herramientas de analytics o inteligencia de talento será valorada, pero no es excluyente * Formación en recursos humanos, negocios, psicología, economía, análisis u otras áreas afines será considerada favorablemente **Por qué trabajar con nosotros:** * Trabaja en la intersección entre talento, datos y estrategia empresarial * Obtén una perspectiva más amplia sobre cómo evoluciona el mercado laboral * Participa en decisiones relacionadas con contratación y planificación de talento * Desarrolla experiencia en una especialidad emergente dentro de recursos humanos * Colabora con diferentes equipos y necesidades de talento * Convierte investigación y datos en información que pueda utilizarse para tomar mejores decisiones Sueldo: $38\.400\.000 al año Lugar de trabajo: Empleo presencial