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Resumen: Este puesto es responsable del desarrollo, la integración y la gobernanza de los cronogramas de proyecto en todo el portafolio de Proyectos Principales para América Latina (LATAM), garantizando su realismo, conciencia de riesgos y alineación con las estrategias de ejecución para una entrega eficaz y una toma de decisiones adecuada. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y mantener cronogramas de proyecto integrados en todas las fases del proyecto 2. Identificar los factores determinantes de la ruta crítica, los riesgos del cronograma y las estrategias de mitigación 3. Impulsar la mejora continua de las herramientas, los procesos y las capacidades de planificación **Aspectos destacados del puesto** Chile**ID del puesto** 1584**Fecha de cierre** 25/03/2026**Última actualización** 04/03/2026Glencore es una de las mayores empresas multinacionales diversificadas en recursos naturales del mundo y un productor y comercializador líder de más de 60 materias primas que hacen posible la vida cotidiana. A través de una red global de activos, clientes y proveedores, producimos, procesamos, reciclamos, obtenemos, comercializamos y distribuimos las materias primas necesarias para la descarbonización, al tiempo que satisfacemos las necesidades energéticas actuales. Con aproximadamente 140 000 empleados y contratistas, y una fuerte presencia en más de 35 países —tanto en regiones mineras consolidadas como emergentes—, nuestras actividades industriales y comerciales cuentan con el respaldo de una red global de más de 40 oficinas. **Gerente de Planificación y Programación** **Glencore Copper \| División de Proyectos** **Resumen del puesto** División: Glencore Copper – Proyectos Supervisa a: Gerente de Controles y Reportes de Proyectos Ubicación: Santiago, Chile **Requisitos académicos y profesionales** Título universitario en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Gestión de la Construcción o disciplina afín Más de 15 años de experiencia en planificación y programación de proyectos en grandes proyectos de inversión **Objetivo principal del puesto** El Gerente de Planificación y Programación es responsable del desarrollo, la integración y la gobernanza de los cronogramas de proyecto en todo el portafolio de Proyectos Principales para América Latina (LATAM). Este puesto garantiza que los cronogramas sean realistas, tengan en cuenta los riesgos y estén alineados con las estrategias de ejecución aprobadas, para apoyar una entrega eficaz y una toma de decisiones adecuada. **Responsabilidades clave** Desarrollar y mantener cronogramas de proyecto integrados en todas las fases de desarrollo y ejecución del proyecto. Establecer líneas base de cronograma, sistemas de medición del avance y metodologías de previsión. Identificar los factores determinantes de la ruta crítica, los riesgos del cronograma y las estrategias de mitigación. Apoyar la planificación de escenarios, el análisis «qué pasaría si» y la optimización del cronograma. Proporcionar insumos relacionados con el cronograma para las decisiones de inversión, las revisiones y las actividades de aseguramiento. Coordinar con los equipos de costos, riesgos, adquisiciones y construcción para garantizar la integración del cronograma. Monitorear el desempeño del cronograma y apoyar las acciones correctivas cuando sea necesario. Impulsar la mejora continua de las herramientas, los procesos y las capacidades de planificación. **Experiencia / Competencias** Conocimientos avanzados en planificación y programación aplicados tanto en entornos EPC/EPCM como en entornos de propietarios Amplia experiencia en Primavera P6 y otras herramientas de planificación relacionadas Capacidad para cuestionar supuestos e influir en los resultados Habilidades analíticas y comunicativas sólidas Se requiere inglés; se exige un nivel avanzado de español **Relaciones laborales y estructura organizacional** Supervisa a: Gerente de Controles y Reportes de Proyectos Subordinados directos: Planificadores y Programadores Relaciones clave: Gerentes de Proyecto, Construcción, Ingeniería y Operaciones En Glencore Copper SAOP, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo que permita la participación activa y plena de todas las personas en nuestra organización, conforme a las prácticas justas de empleo. En Chile, todas nuestras oportunidades laborales se rigen por la Ley N.º 21\.015\. En Perú, todas nuestras oportunidades laborales se rigen por la Ley N.º 29\.973\. En Argentina, todas nuestras oportunidades laborales se rigen por la Ley N.º 22\.431\.
