Resumen: Este puesto implica desarrollar, integrar y gestionar los cronogramas de proyecto en un portafolio de grandes proyectos, garantizando que sean realistas, conscientes de los riesgos y estén alineados con las estrategias de ejecución. Aspectos destacados: 1. Responsable del desarrollo, la integración y la gobernanza de los cronogramas de proyecto 2. Se centra en estrategias de ejecución realistas, conscientes de los riesgos y alineadas 3. Impulsa la mejora continua de las herramientas y los procesos de planificación **Aspectos destacados del puesto** Chile**ID del puesto** 1584**Fecha de cierre** 25/03/2026**Última actualización** 04/03/2026Glencore es una de las empresas de recursos naturales más diversificadas y de mayor tamaño del mundo, y un productor y comercializador líder de más de 60 materias primas que hacen posible la vida cotidiana. Mediante una red global de activos, clientes y proveedores, producimos, procesamos, reciclamos, obtenemos, comercializamos y distribuimos las materias primas que permiten la descarbonización, al tiempo que satisfacen las necesidades energéticas actuales. Con aproximadamente 140 000 empleados y contratistas, y una sólida presencia en más de 35 países —tanto en regiones mineras consolidadas como emergentes—, nuestras actividades industriales y comerciales cuentan con el respaldo de una red global de más de 40 oficinas. **Gerente de Planificación y Programación** **Cobre Glencore \| División de Proyectos** **Resumen del puesto** División: Cobre Glencore – Proyectos Supervisa a: Gerente de Controles y Reportes de Proyecto Ubicación: Santiago, Chile **Requisitos académicos y profesionales** Título universitario en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Gestión de la Construcción o disciplina afín Más de 15 años de experiencia en planificación y programación de proyectos en proyectos de capital a gran escala **Objetivo principal del puesto** El Gerente de Planificación y Programación es responsable del desarrollo, la integración y la gobernanza de los cronogramas de proyecto en el portafolio de Grandes Proyectos de América Latina. El puesto garantiza que los cronogramas sean realistas, conscientes de los riesgos y estén alineados con las estrategias de ejecución aprobadas para apoyar una entrega eficaz y la toma de decisiones. **Principales responsabilidades** Desarrollar y mantener cronogramas de proyecto integrados en todas las fases del desarrollo y la ejecución del proyecto. Establecer líneas base de cronograma, sistemas de medición del avance y metodologías de previsión. Identificar los factores críticos de la ruta crítica, los riesgos del cronograma y las estrategias de mitigación. Apoyar la planificación de escenarios, el análisis «qué pasaría si» y la optimización del cronograma. Proporcionar insumos relacionados con el cronograma para las decisiones de inversión, revisiones y actividades de aseguramiento. Coordinar con los equipos de costos, riesgos, adquisiciones y construcción para garantizar la integración del cronograma. Monitorear el desempeño del cronograma y apoyar las acciones correctivas cuando sea necesario. Impulsar la mejora continua de las herramientas, los procesos y las capacidades de planificación. **Experiencia / Competencias** Conocimientos avanzados en planificación y programación en entornos EPC/EPCM y de propietario Gran dominio de Primavera P6 y otras herramientas de planificación afines Capacidad para cuestionar supuestos e influir en los resultados Fuertes habilidades analíticas y de comunicación Se requiere inglés; se exige un nivel avanzado de español **Relaciones y estructura del puesto** Supervisa a: Gerente de Controles y Reportes de Proyecto Personal directamente a su cargo: Planificadores y Programadores Relaciones clave: Gerentes de Proyecto, Construcción, Ingeniería, Operaciones En Glencore Copper SAOP, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo que permita la participación activa y plena de todas las personas de nuestra organización, conforme a las prácticas justas de empleo. En Chile, todas nuestras oportunidades laborales se rigen por la Ley N.º 21.015. En Perú, todas nuestras oportunidades laborales se rigen por la Ley N.º 29.973. En Argentina, todas nuestras oportunidades laborales se rigen por la Ley N.º 22.431.