**Fecha:** 22 de diciembre de 2025 **Fecha de cierre de la oferta de empleo:** **País del puesto:** Chile **Estado/Provincia del puesto:** Antofagasta **Ubicación/Región del puesto:** Escondida **Acerca de BHP** En BHP apoyamos a nuestras personas para que crezcan, aprendan, desarrollen sus habilidades y alcancen su máximo potencial. Con un portafolio global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia consiste en crear un entorno laboral seguro donde nuestros empleados se sientan profundamente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde la capacidad de nuestras personas sea clave para nuestro éxito. Únase a este éxito. **Acerca del puesto** ¿Listo para dar forma al futuro de la mina Escondida? Únase a nosotros como **Gerente de Portafolio de Proyectos de Crecimiento** y desempeñe un papel fundamental para impulsar la alineación estratégica, gestionar complejas interdependencias y facilitar decisiones clave que transformarán nuestras operaciones. Si prospera en entornos dinámicos y disfruta conectar los puntos entre distintos proyectos, ¡esta es su oportunidad de generar un impacto a gran escala! **Principales responsabilidades:** * Liderar la integración del programa y la gestión de la hoja de ruta, garantizando la alineación de las interdependencias entre proyectos y estudios, y estructurando las decisiones clave para los órganos de gobernanza. * Impulsar la gestión del cambio a nivel de programa, evaluando sus impactos en el alcance, costo, cronograma y valor, y obteniendo las aprobaciones correspondientes. * Coordinar actividades transversales y grupos de trabajo, involucrando a partes interesadas de ingeniería, planificación, obtención de permisos y gestión de estudios para avanzar en las iniciativas del EGP. * Garantizar la planificación minera integrada y la alineación con los casos comerciales, vinculando los estudios y los esfuerzos de desarrollo para respaldar las revisiones en puntos críticos (tollgates) y las revisiones del programa. * Actuar como propietario de los riesgos a nivel de programa, supervisando, mitigando y reportando los riesgos críticos que afectan al EGP. * Preparar y gestionar los foros de gobernanza (Steerco), incluyendo la definición de la agenda, la compilación de materiales y la formulación de recomendaciones para la toma de decisiones. **Acerca de usted** * Aproximadamente 15 años o más de experiencia. * Áreas relevantes de experiencia: Gestión de proyectos/estudios en la industria minera; habilidades pertinentes en oficina de gestión de proyectos (PMO), gestión de portafolios de proyectos y ejecución. * Nivel avanzado de inglés y español. * Formación profesional: Ingeniería civil o equivalente. * Régimen de turnos: 5x2. * Ubicación: Antofagasta, oficina corporativa. **Acerca de nuestro proceso** En BHP estamos comprometidos con la contratación de personas que se alineen con los valores establecidos en la Carta de BHP y cumplan con los requisitos del puesto. Como parte del proceso de reclutamiento, pueden realizarse diversas verificaciones para evaluar la idoneidad del candidato para el puesto, tales como controles policiales o de antecedentes penales, exámenes médicos, pruebas de drogas y alcohol, controles de debida diligencia, verificaciones del derecho a trabajar y/o referencias laborales. *Si ya trabaja directamente para BHP, inicie sesión utilizando su dirección de correo electrónico corporativo de BHP o postúlese mediante nuestro portal interno de empleos.* **Apoyo a una fuerza laboral diversa** El tamaño, la estabilidad y la magnitud de nuestro negocio no solo brindan importantes oportunidades para el desarrollo profesional, sino también paquetes salariales atractivos con bonos basados en el desempeño y un programa de acciones para empleados considerado uno de los mejores del sector. Sabemos que existen muchos aspectos importantes en la vida de nuestros empleados y que el trabajo es solo uno de ellos; por eso ofrecemos beneficios que permiten adaptar su trabajo a su estilo de vida. Estos beneficios incluyen opciones de trabajo flexible, una generosa política de licencia parental remunerada, otros derechos a licencias extendidas y salas para padres. En BHP sabemos que nos fortalece la diversidad. Somos un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y está comprometido con hacer de BHP un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde todos puedan prosperar y dar lo mejor de sí cada día. Nos enfocamos en crear una fuerza laboral más diversa que represente a las comunidades en las que trabajamos y vivimos, proporcionando un entorno laboral en el que todos estén incluidos, sean tratados con equidad y respeto. Somos un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y reconocemos que la verdadera diversidad incluye género, edad, raza, condición de discapacidad, orientación sexual, religión, neurodiversidad, niveles educativos y muchos otros aspectos de su identidad. BHP se compromete a ofrecer un proceso de reclutamiento justo, equitativo y accesible para todos. Si tiene una discapacidad, sabemos que puede ser útil ajustar nuestro proceso para garantizar su equidad según su situación particular. Si desea comunicarse con alguien sobre su situación y nuestro proceso de reclutamiento, envíenos un correo electrónico a ***inclusion@bhp.com***.