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Resumen: Olly Olly busca un Coordinador/a de Contratación de nivel inicial para organizar el proceso de contratación y garantizar una experiencia fluida para los candidatos dentro de una startup dinámica. Aspectos destacados: 1. Puesto de nivel inicial, ideal para recién graduados o profesionales en etapas tempranas de su carrera 2. Organizar la contratación, publicar ofertas de empleo y gestionar la comunicación con los candidatos 3. Entorno dinámico de startup con alta colaboración **Acerca de Olly Olly** =================== ¿Listo/a para ponerse manos a la obra y ayudar a transformar para siempre el marketing local? En Olly Olly, combinamos tecnología y experiencia práctica del mundo real para potenciar a las empresas de Estados Unidos como nunca antes. Creemos que las pequeñas empresas son la columna vertebral de nuestra economía. Por eso, nuestra misión es brindarles herramientas, estrategias y conocimientos que les ayuden a mejorar su posicionamiento, generar leads de alta calidad, recibir llamadas y reseñas, y, sobre todo, crecer de forma sostenible sin complicaciones. La plataforma Olly Olly complementa perfectamente nuestro servicio práctico: es un software directo y fácil de usar que ayuda a las empresas locales a optimizar sus operaciones y gestión de contactos, impulsar leads, estabilizar el flujo de efectivo y maximizar los ingresos con mínimo esfuerzo, para que puedan recuperar su tiempo y concentrarse en lo que mejor saben hacer. **Nuestra visión** Buscamos ser la plataforma integral definitiva para el crecimiento de pequeñas empresas, permitiendo a los propietarios gestionar cada parte de su negocio de forma eficiente y sin complicaciones. Nuestro recorrido comenzó como una agencia y ya hemos ayudado al éxito de miles de clientes. Ahora, abrazamos un nuevo y emocionante capítulo: convertirnos en una empresa centrada en SaaS. Al combinar experiencia humana duramente ganada con inteligencia artificial y automatización, creamos soluciones asequibles que brindan tranquilidad a los propietarios de negocios mientras impulsan resultados medibles. **¿A quién buscamos?** Se trata de un puesto de nivel inicial, ideal para alguien con 1-2 años de experiencia profesional o un recién graduado. No se encargará de buscar, evaluar ni entrevistar candidatos. Su trabajo consiste en mantener organizado nuestro proceso de contratación, publicar ofertas de empleo, ingresar los currículums en nuestro sistema ATS (Ashby), asegurar que las entrevistas se realicen a tiempo y ofrecer a cada candidato una experiencia fluida y profesional desde el primer contacto hasta la oferta. Si ha trabajado en atención al cliente, como asistente ejecutivo, en apoyo administrativo o en cualquier rol donde haya tenido que coordinar múltiples tareas y personas, probablemente sobresalga aquí. Buscamos a alguien organizado/a, confiable y entusiasmado/a por aprender el mundo de la contratación desde cero. Si tiene 3+ años de experiencia en contratación o recursos humanos, este puesto representa un paso atrás respecto al rumbo que debería seguir su carrera. Nos encantaría mantener el contacto para futuras oportunidades como reclutador/a. Este puesto opera en un entorno dinámico de startup, con prioridades cambiantes, alta colaboración y un volumen elevado de actividades de contratación. **Responsabilidades** * Publicar ofertas de empleo en LinkedIn, Indeed y otras bolsas de trabajo, y actualizar los anuncios según sea necesario * Descargar currículums de bolsas de trabajo y correo electrónico, y cargarlos en el sistema ATS Ashby * Coordinar la programación de entrevistas entre múltiples calendarios y zonas horarias * Gestionar la comunicación con los candidatos durante todo el proceso de entrevista (confirmaciones, recordatorios, seguimientos) * Mantener y actualizar los registros de candidatos en el sistema ATS Ashby para que cada solicitante quede correctamente registrado y etiquetado * Crear y gestionar flujos de trabajo para la programación de entrevistas * Garantizar una experiencia fluida y profesional para los candidatos * Seguimiento de tareas de contratación, seguimientos y logística de entrevistas * Ayudar a mantener la documentación y organización del proceso de contratación * Apoyar a los reclutadores y gerentes de contratación con la administración diaria de contratación * Asistir en proyectos de contratación y necesidades operativas puntuales **Experiencia deseable** * 0 a 1 año de experiencia profesional (se anima especialmente a aplicar a recién graduados) * Experiencia previa en atención al cliente, apoyo administrativo, asistencia ejecutiva o coordinación es un plus * Excelentes habilidades de comunicación escrita y organización * Capacidad para desempeñarse con comodidad en un entorno de startup dinámico y de rápido crecimiento * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos ajustados * Orientación al detalle, confiabilidad y excelente capacidad de seguimiento * Capacidad para trabajar de forma transversal con reclutadores, gerentes de contratación y candidatos * Excelentes habilidades de gestión de calendarios y programación * Familiaridad con el sistema ATS Ashby u otra plataforma ATS es un valor añadido, pero no obligatoria **Herramientas con las que podría trabajar** * Ashby ATS * LinkedIn Recruiter * Google Workspace * Slack * Google Meet * Herramientas internas de gestión de proyectos **Lo que le encantará de trabajar en Olly Olly** * Salario base a partir de $700/mes * Trabajo 100 % remoto * Horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora estándar del este) * 15 días de vacaciones pagadas + 10 festivos estadounidenses (puede intercambiar tantos como desee) * Cultura orientada al crecimiento: únase a un equipo inclusivo, internacional e innovador donde sus contribuciones marcan una diferencia tangible **Diversidad e inclusión en Olly Olly** En Olly Olly celebramos las diferencias en antecedentes, culturas, capacidades y perspectivas, porque la diversidad impulsa la innovación y la creatividad. Su voz importa aquí, y su perspectiva única nos ayudará a dar forma al futuro del crecimiento de las pequeñas empresas. Elementos clave que incorpora esta versión: * El nombre del puesto y la descripción «de nivel inicial» en el primer párrafo filtran inmediatamente a los candidatos senior * El párrafo explícito «si tiene 3+ años…» constituye el filtro más contundente que puede incluirse * Publicar anuncios y subir currículums ahora aparecen al inicio de la lista de responsabilidades, señalando claramente el carácter administrativo del puesto * «0 a 1 año» y «se anima especialmente a aplicar a recién graduados» sustituyen a la anterior redacción «1-2 años» * Se eliminaron los guiones largos (em dashes) en todo el texto ¿Desea que le envíe esto en un archivo de Word o en formato markdown?
