Resumen: Este puesto desempeña la función de líder de proyecto para planificar y coordinar las responsabilidades de Gestión de Documentos y Datos del Proyecto (PDDM), apoyando los objetivos del equipo especial y los hitos del proyecto. Aspectos destacados: 1. Liderar las responsabilidades de gestión de documentos y datos del proyecto 2. Contribuir a las prácticas globales y a los procesos de la oficina local 3. Trabajar en un entorno colaborativo y acogedor En Fluor, nos sentimos orgullosos de diseñar y construir proyectos y carreras profesionales. Estamos comprometidos con el fomento de un entorno laboral acogedor y colaborativo que anime al pensamiento estratégico, saque lo mejor de nuestros empleados y nos ayude a desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan a construir un mundo mejor juntos. Si esta cultura le parece atractiva, ¡le invitamos a postularse para este puesto! Fluor es un contratista gubernamental líder con un historial comprobado de entrega de soluciones técnicas de alto valor en todo el mundo a agencias gubernamentales estadounidenses como el Departamento de Energía (DOE), la Administración Nacional de Seguridad Nuclear (NNSA), el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia. **Descripción del puesto** ------------------- Este puesto desempeña la función de líder de proyecto para planificar y coordinar las responsabilidades del proyecto de Gestión de Documentos y Datos del Proyecto (PDDM), incluido el apoyo a los objetivos del equipo especial y a los hitos del proyecto. Este puesto requiere conocimientos sobre los procedimientos de PDDM y las políticas corporativas pertinentes. La persona que ocupe este puesto deberá ser capaz de desempeñar cualquier rol dentro de PDDM de manera eficiente, manteniendo una comunicación efectiva con el cliente del proyecto, los subcontratistas de ingeniería, los miembros internos del equipo especial y el personal de campo. Se espera que esta persona complete y supervise procesos básicos y avanzados en proyectos pequeños a grandes, ya sea trabajando en equipo o de forma independiente. Esta persona podrá sustituir temporalmente a un líder ausente o actuar como sublíder en proyectos pequeños a gigantescos. Gracias a su experiencia, una persona en este nivel contribuye a las prácticas globales y a los procesos de la oficina local. • Participar en las reuniones del equipo especial del proyecto • Contribuir a, promover y garantizar comportamientos efectivos de intercambio de conocimientos en el uso de los portales de gestión del conocimiento de Fluor y sus comunidades • Revisar el trabajo de otras personas para verificar su exactitud y puntualidad • Dirigir la actividad laboral y la formación del equipo especial de PDDM • Podrá informar directamente al gerente de ingeniería del equipo especial o a la dirección departamental en caso de asignaciones especiales • Responsable del cumplimiento de los requisitos dictados por el cliente respecto al mantenimiento de la documentación relacionada • Otras funciones según se asignen **Requisitos básicos del puesto** -------------------------- • Título universitario acreditado de cuatro (4) años o equivalente internacional en el campo de estudio aplicable y diez (10) años de experiencia laboral relacionada, o una combinación de estudios y experiencia directamente relacionada equivalente a catorce (14) años si no se posee título universitario; algunas ubicaciones pueden tener calificaciones adicionales o diferentes para cumplir con los requisitos locales • Capacidad para comunicarse eficazmente con audiencias que incluyen, entre otras, a la dirección, compañeros de trabajo, clientes, proveedores, contratistas y visitantes • Conocimientos técnicos relacionados con el puesto necesarios para su desempeño • Capacidad para aprender y aplicar los conocimientos sobre las normas y directrices locales, estatales/provinciales y federales/nacionales aplicables • Capacidad para prestar atención a los detalles y trabajar de forma consciente y eficiente en cuanto al tiempo **Otros requisitos del puesto** -------------------------- **Cualificaciones preferidas** ---------------------------- • Experiencia en proyectos del sector de ingeniería, adquisiciones, fabricación y construcción (EPFC) • Conocimientos sólidos y experiencia práctica con ordenadores y programas informáticos especializados, tales como sistemas electrónicos de gestión de documentos, bases de datos relacionales y sistemas de colaboración en proyectos basados en internet • Excelentes habilidades para la resolución de problemas y la solución de incidencias • Fuertes habilidades organizativas, juicio y flexibilidad • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto escritas como verbales • Habilidades de liderazgo / espíritu de equipo • Demostración de habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones • Capacidad para adaptarse al cambio, trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas y prioridades • Experiencia relacionada con la colaboración con socios contratistas de ingeniería, socios de empresas conjuntas, etc. • Excelentes conocimientos y experiencia en la comprensión e interpretación de las especificaciones del cliente • Capacidad para asumir la responsabilidad de las actividades de gestión de documentos tanto para clientes internos como externos • Capacidad para entrevistar a nuevos candidatos para puestos en el proyecto asignado Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro criterio protegido por la ley vigente. Declaración sobre beneficios: Fluor se enorgullece de ofrecer un completo paquete de beneficios diseñado para promover la salud, el bienestar y la seguridad financiera de sus empleados. Nuestras ofertas incluyen planes médicos, dentales y de visión, un programa de asistencia al empleado (EAP), cobertura por discapacidad, seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), planes de beneficios voluntarios, plan 401(k) con aporte de la empresa, tiempo libre remunerado (personal, por duelo, por enfermedad, festivos) para empleados asalariados, licencia remunerada por enfermedad según los requisitos estatales para empleados de oficios, licencia parental y cursos de formación y desarrollo. Declaración sobre la remuneración del mercado: La remuneración típica para este puesto suele corresponder al punto medio del rango salarial; sin embargo, las variaciones finales en el salario se determinan mediante otros factores, como las calificaciones del candidato, los años de experiencia relevante, la ubicación geográfica, la equidad salarial interna y las condiciones del mercado predominantes para el puesto específico. Aviso a los candidatos: Las verificaciones de antecedentes se realizan como parte de cualquier oferta condicional, incluidas (pero sin limitarse a ello y dependiendo del puesto) la verificación académica, el registro profesional, la experiencia laboral, las referencias, la verificación del pasaporte y la revisión de la lista global de vigilancia. Para ser considerado candidato: Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se ubica el puesto.
Sofía Muñoz
MyJob · HR
Sofía Muñoz
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