Director/a Senior de Proyectos

Descripción

Resumen: Como Director/a Senior de Proyectos en el equipo de Fever Originals, desarrollarás, lanzarás y gestionarás eventos y experiencias únicos desde su concepción hasta su finalización. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro del entretenimiento creando eventos únicos 2. Desarrollo profesional, formación y coaching proporcionados 3. Colaborar con equipos diversos, talentosos y multiculturales ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevos públicos. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. Como miembro del equipo de Fever Originals, utilizarás datos y conocimientos para crear eventos y experiencias únicos que permitan a las personas vivir momentos inolvidables. **Con quién trabajarás** Te unirás a una de nuestras oficinas en todo el mundo para trabajar en equipos e interactuar directamente con nuestros socios, proveedores y espacios. En este puesto, ayudarás a Fever a ampliar su cartera de eventos originales. Para ello, interactuarás con todos los departamentos de Fever, desde Marketing hasta Operaciones. El equipo al que te incorporarás está compuesto por personas motivadas, jóvenes y divertidas. Además de tener orígenes multiculturales, todos los miembros del equipo son perfiles de alto nivel: McKinsey, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG y Roland Garros. Se espera que los empleados acudan a la oficina de lunes a jueves, con posibilidad de trabajar desde casa los viernes. **Qué harás** Como Director/a Senior de Proyectos, trabajarás junto con tu responsable de equipo para desarrollar, lanzar y gestionar tus eventos, desde la A hasta la Z. Junto con otros departamentos, definirás la forma de escalar este evento a todos nuestros demás mercados. Serás responsable de liderar la planificación estratégica, la ejecución y los informes relacionados con nuestras experiencias estratégicas clave. Cuando te unes a Fever, te incorporas a una empresa que invertirá en tu desarrollo profesional. Recibirás formación y coaching sobre cómo: * Realizar un análisis detallado de oportunidades comerciales e ineficiencias; proponer cambios en los procesos operativos; impulsar un alto nivel de satisfacción del cliente; garantizar la entrega de experiencias de alta calidad. * Trabajar en equipo, proponer y cerrar eventos con grandes socios (grandes empresas de entretenimiento) * Colaborar con el equipo de marketing de Fever para asegurar que los eventos tengan impacto, tanto en términos de ventas de entradas como de cobertura mediática * Gestionar, informar y aumentar los ingresos generados por los eventos * Desarrollar al equipo de experiencias para alcanzar y superar las metas establecidas * Contribuir a la expansión de nuestras otras ciudades mediante el desarrollo y la difusión de mejores prácticas (posibilidad de viajar) * Fomentar y ampliar la Red de Socios de Fever: incluidos espacios y organizadores de eventos * Comunicar necesidades del producto (usabilidad de Fever) y necesidades de proceso a la sede central, y colaborar con los equipos de producto/ingeniería para implementarlas * Representar a Fever en eventos locales y ante relaciones públicas locales **Cualificaciones preferidas** * 5+ años en un puesto de gestión de proyectos o experiencia en consultoría. Este no es un puesto para personas con experiencia exclusivamente en eventos. * Español e inglés fluidos. * Gran disposición para aprender y capacidad para adquirir nuevas habilidades rápidamente. Asimismo, deberás poseer sólidas habilidades analíticas, de gestión de relaciones y organizativas. * Enfoque centrado en soluciones: identificar áreas problemáticas y elaborar planes para resolverlas. * Excelentes habilidades comunicativas y un historial comprobado de construcción de relaciones laborales positivas. * Alta capacidad de organización y eficiencia * Curiosidad y entusiasmo por desafiar límites y probar nuevos conceptos * Excelentes habilidades de networking y capacidad para establecer alianzas inteligentes * Capacidad para comunicarte con socios de eventos, marcas, agencias y talento sobre los esfuerzos emprendidos * Capacidad para pensar estratégicamente ante un brief de asociación con eventos o ante nuestros datos propios sobre qué eventos funcionan * Capacidad para manejar grandes volúmenes de trabajo y múltiples flujos de trabajo simultáneos * Actitud colaborativa y disposición para involucrarse activamente en todas las tareas necesarias para los eventos * Conocimiento de herramientas promocionales como Facebook e Instagram es un plus * Una sólida formación académica es un plus Podrás esperar unirte a un grupo diverso y trabajador de compañeros de equipo, donde el ajuste cultural implica humildad, disposición para aprender y capacidad para actuar con agilidad. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que el/la candidato/a haya adquirido habilidades técnicas o blandas y madurez a lo largo de sus experiencias. **Qué obtendrás** * Un paquete retributivo atractivo y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * La oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría. * Un 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. * Seguro médico privado. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Un excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. **Nuestro proceso de contratación** * Una llamada de video de 30 minutos con uno de nuestros/as gestores/as de adquisición de talento, para comprender mejor tu plan profesional, evaluar el ajuste cultural y responder a cualquier duda que puedas tener. * Una prueba en línea de 60 minutos con tres temas: lógica, análisis y comprensión escrita. * Una entrevista de 30 minutos con tu futuro/a responsable. * Una llamada de video de 45 minutos con tu futuro/a responsable, que incluirá preguntas sobre tu perfil y una presentación de un caso empresarial (que deberás preparar con antelación). En promedio, nuestro proceso dura 20 días hábiles y las ofertas suelen enviarse dentro de una semana. \#LI\-Hybrid Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos impacientes por conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten los orígenes y las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible sin importar el lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talentos para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin complicaciones. 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