Resumen: Buscamos un Director de Construcción experimentado y estratégico para liderar el ciclo de vida completo del desarrollo de un centro de datos crítico para la misión en Chile, garantizando una entrega exitosa alineada con los estándares globales. Aspectos destacados: 1. Dirigir el desarrollo de centros de datos críticos para la misión en Chile 2. Supervisar todas las fases de la construcción y equipos multidisciplinarios 3. Proteger la marca global del cliente y mitigar riesgos **Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para entregar resultados que mejoren la calidad de vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones net zero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** Buscamos un **Director de Construcción** altamente experimentado y estratégico para liderar el ciclo de vida completo del desarrollo de un **centro de datos crítico para la misión** en Chile. El Director de Construcción supervisará todas las fases de la construcción, garantizando la entrega exitosa de un centro de datos de clase mundial alineado con los estándares globales en materia de seguridad, redundancia, calidad y excelencia operacional. Este líder gestionará equipos multidisciplinarios, supervisará subcontratistas, coordinará con socios de ingeniería y puesta en servicio, y asegurará el cumplimiento total de las normativas locales y de los requisitos técnicos corporativos. Este puesto desempeña un papel fundamental en la **protección de la marca global del cliente, la mitigación de riesgos, el aseguramiento de controles sólidos del proyecto y la entrega de una instalación de alto rendimiento**, que cumpla con las expectativas de tiempo de actividad (uptime) y escalabilidad. Las actividades pueden incluir: * Supervisar las actividades diarias de construcción (en obra y fuera de obra), garantizando el cumplimiento total de los códigos locales de construcción, las normas de seguridad y las políticas ESG. * Gestionar contratistas generales, subcontratistas especializados (MEP, estructurales, envolvente, sistemas eléctricos) y consultores de diseño. * Revisar y aprobar documentación técnica, incluidos los planos IFC, planos de taller, declaraciones de método, planes QA/QC y guiones de puesta en servicio. * Desarrollar y ejecutar estrategias de construcción, cronogramas maestros, planes logísticos y líneas base de costos adaptados a entornos críticos para la misión. * Liderar evaluaciones de riesgos, integrar la seguridad desde el diseño y garantizar que todas las fases de construcción cumplan con las directrices globales de EHS. **Requisitos** * Título universitario en **Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción, Ingeniería Eléctrica/Mecánica**, o disciplina afín. * Mínimo **8 años de experiencia** en gestión de la construcción, preferiblemente con exposición a **centros de datos, instalaciones industriales, hostelería, bienes raíces comerciales o proyectos de usos mixtos**. * Amplia experiencia en proyectos de edificación principal y acabados; se prefiere experiencia en MEP críticos para la misión. * Conocimiento de los códigos chilenos de construcción, procesos de obtención de permisos, requisitos sísmicos y normativas locales. * Certificación PMI/PMP o acreditación similar en gestión de proyectos constituye un valioso plus. * Se requiere fluidez en **inglés y español**. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida personal. Para apoyar esto, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner \& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, y animamos activamente a presentar candidaturas a todos los sectores de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los responsables de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier currículum (CV) especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.* *\#LI\-PL1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por parte del equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su revisión.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por parte del equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su revisión.*