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Resumen: Este puesto es responsable de la implementación exitosa, la migración y la entrega al equipo de Soporte de soluciones para la seguridad pública, liderando equipos multidisciplinarios para lograr la finalización del proyecto. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos de proyectos multidisciplinarios para lograr la finalización exitosa del proyecto 2. Responsable de la implementación exitosa, la migración y la entrega al equipo de Soporte 3. Utilizar las mejores prácticas en metodologías de gestión de proyectos para garantizar su eficacia \\Descripción de la empresa\\\En Motorola Solutions, creemos que todo comienza con nuestras personas. Somos una comunidad global cohesionada, unida por la búsqueda incansable de ayudar a mantener a las personas más seguras en todas partes. Desarrollamos y conectamos tecnologías para proteger a las personas, los bienes y los lugares. Nuestras soluciones fomentan la colaboración esencial para comunidades más seguras, escuelas más seguras, hospitales más seguros, empresas más seguras y, en última instancia, naciones más seguras. Conéctese con una carrera que importa y ayúdenos a construir un futuro más seguro.\\\\Descripción del departamento\\El equipo de Soluciones y Servicios para Centros de Mando ofrece soluciones y servicios de mantenimiento al sector de la seguridad pública. Estamos comprometidos a proporcionar tecnología y herramientas que permitan a nuestros clientes centrarse en su misión y responder con mayor rapidez mediante decisiones más inteligentes y seguras. \\\Los proyectos incluidos en el portafolio de Centros de Mando abarcan grandes aplicaciones estatales, regionales y municipales importantes para la seguridad pública (CAD, móviles, gestión de registros, análisis criminal y sistemas penitenciarios), soluciones para la gestión de llamadas de emergencia/911 de próxima generación, soluciones para la gestión de activos y otras aplicaciones utilizadas en los Centros de Mando.\Nuestro principio fundamental es una atención inquebrantable al cliente. Este enfoque centrado en el cliente guía cada decisión, estrategia e innovación, con el objetivo de comprender, satisfacer y superar las necesidades del cliente. Nos esforzamos por ser un socio de confianza, comprometido con su éxito a largo plazo. Este compromiso exige escucha constante, resolución proactiva de problemas y la entrega continua de un valor y un servicio excepcionales en cada punto de contacto con el cliente.\\Descripción del puesto\\\Responsabilidades:\\\\\\Responsable de la implementación exitosa, la migración y la entrega al equipo de Soporte \\\\\\Puede actuar como gestor de proyectos de apoyo para un gestor de proyectos de canal o como gestor de proyectos principal del proyecto\\\\\\Desarrolla, gestiona e implementa el plan maestro del proyecto utilizando herramientas automatizadas de gestión de proyectos, procesos y procedimientos.\\\\\\Define y mide el desempeño relacionado con el logro de objetivos específicos.\\\\\\Asigna personal del proyecto con las competencias requeridas para alcanzar los objetivos del proyecto.\\\\\\Lidera un equipo de proyecto multidisciplinario para lograr la finalización exitosa del proyecto.\\\\\\Comprende las implicaciones comerciales de todos los proyectos.\\\\\\Adquiere y mantiene un alto nivel de conocimiento sobre los flujos de trabajo y prácticas organizacionales internos relevantes.\\\\\\Utiliza las mejores prácticas en metodologías de gestión de proyectos para garantizar la máxima eficacia del proyecto. \\\\\\Actúa como punto de contacto principal para los clientes, subcontratistas y personal interno del proyecto.\\\\\\Establece y mantiene el contacto con los clientes y socios de canal en relación con sus proyectos específicos.\\\\\\Proporciona actualizaciones periódicas del estado del proyecto.\\\\\\Organiza y facilita reuniones con clientes internos y externos para garantizar el logro de los objetivos, hitos y fechas límite del proyecto.\\\\\\Interactúa con los clientes y con los gestores de proyectos y canales relacionados.\\\\\\Lidera revisiones del estado de la programación con los miembros del equipo para supervisar el estado actual frente al progreso planificado.\\\\\\Realiza evaluaciones continuas y elabora planes de mitigación de los riesgos asociados al proyecto.\\\\\\Informará a la dirección sobre cualquier problema que pueda afectar gravemente o adversamente los logros del proyecto; preparará un plan de acción para resolver dichos problemas.\\\\\\Inicia, genera y mantiene los presupuestos del proyecto (mano de obra y capital) y los objetivos financieros (ingresos, margen y efectivo).\\\\\\Analiza los costos del proyecto y lidera revisiones del estado de los costos con otros miembros del equipo y la dirección para supervisar el estado actual frente al progreso planificado.\\\\\\Asegura que se sigan los estándares y procesos designados para los proyectos asignados.\\\\\\Es responsable de supervisar y ejecutar el plan de gestión del cambio según los contratos vendidos.\\\\\\\\\Cualificaciones preferidas:\\\\\\\Se prefiere la certificación PMP y/o el Certificado Asociado en Gestión de Proyectos (CAPM).\\\\\\Puesto remoto basado en Florida, con posibilidad de viajar hasta el 50 % del tiempo.\\\\\\La experiencia con sistemas de comunicaciones para la seguridad pública se considera un valor añadido.\\\\\\Capacidad demostrada en el uso de aplicaciones de programación de proyectos como Microsoft Project, Smartsheets o aplicaciones similares, y en la elaboración de cronogramas maestros complejos.\\\\\\Priorizar las necesidades del cliente, su satisfacción y su éxito a largo plazo como enfoque principal en todas las actividades y estrategias.\\\\\\Fuerte capacidad financiera, con experiencia demostrada en la aceleración del crecimiento de ingresos y el control de costos.\\\\\\Experiencia en evaluación de riesgos de proyectos y en estrategias de mitigación de riesgos.\\\\\\Debe ser un jugador de equipo autodirigido, capaz de trabajar eficazmente con orientación general hacia los objetivos.\\\\\\Debe poder superar una verificación de antecedentes penales y cumplir y mantener los requisitos de certificación de Seguridad y Privacidad CJIS: Rol con privilegios.\\\\\\Debe poseer excelentes habilidades interpersonales, de presentación y de negociación.\\\\\\Debe ser capaz de pensar más allá del alcance de sus responsabilidades y tomar la iniciativa. \\\\\\Debe ser capaz de trabajar en colaboración con la dirección regional y territorial.\\\\\\Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con pares relevantes y partes interesadas de alto nivel. \\\\\\\\#LI\-JS3\\#LI\-REMOTE\\\\Rango salarial base objetivo: $100,000\-$110,000 USD\\\De acuerdo con los valores de Motorola Solutions y la legislación aplicable, brindamos la siguiente información para promover la transparencia y la equidad salariales. El salario dentro de este rango varía y depende del conocimiento, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto. La oferta real se basará en el candidato individual.\\\\\Requisitos básicos\\\\\\\Título de escuela secundaria, título universitario o 5\&\#43; años de experiencia gestionando programas complejos de implementación dirigidos a clientes externos y/o implementaciones de aplicaciones de software.\\\\\Se requiere la certificación PMP y/o el Certificado Asociado en Gestión de Proyectos (CAPM).\\\\Debe poder obtener una autorización de antecedentes conforme a los requisitos de nuestros clientes gubernamentales.\\\\\Requisitos de viaje\Más del 50 %\\Reubicación ofrecida\Ninguna\\Tipo de puesto\Experimentado\\Plan de recompensas por referencias\Sí\\\\Nuestros beneficios en EE.UU. incluyen:\\\\\Planes de bonificación por incentivos\\\\Beneficios médicos, dentales y de visión\\\\401K con aporte de la empresa\\\\10 días festivos pagados\\\\Generosos paquetes de tiempo libre pagado\\\\Plan de compra de acciones para empleados\\\\Licencia remunerada por paternidad/maternidad y familiar\\\\¡y mucho más!\\\\\\\Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo\\\\\\\Motorola Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. \\\\\\\\\\Somos orgullosos de nuestra cultura centrada en las personas y en la comunidad, que empodera a cada empleado de Motorola para ser su versión más auténtica y hacer su mejor trabajo para cumplir la promesa de un mundo más seguro. Si desea unirse a nuestro equipo pero siente que no cumple completamente con todas las habilidades preferidas, ¡nos encantaría conocer por qué cree que sería una excelente incorporación a nuestro equipo!\\\\\Estamos comprometidos a ofrecer un proceso de reclutamiento inclusivo y accesible para los candidatos con discapacidades u otras condiciones físicas o de salud mental. Para solicitar una adaptación razonable, complete este \Formulario de Adaptaciones Razonables\ para que podamos asistirle.
