Especialista en Adquisiciones

Descripción

Resumen: Este puesto apoya el desarrollo y la implementación de estrategias de aprovisionamiento y por categorías, ejecuta planes y realiza un seguimiento de los resultados dentro de las operaciones globales de Orica. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de la minería mediante tecnologías digitales y automatizadas 2. Entorno colaborativo con enfoque en la mejora continua y la innovación 3. Crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa con trayectorias profesionales flexibles **Fecha:** 9 abr. 2026 **Ubicación:** Santiago, Región Metropolitana de Santiago, CL, 7550647 **Empresa:** Orica **Acerca de Orica** En Orica, es el talento de nuestras personas lo que impulsa el cambio y da forma a nuestro futuro. A diario, en todo el mundo, nuestros empleados ayudan a movilizar recursos esenciales para el progreso. Fundada en 1874, hemos crecido hasta convertirnos en líder mundial en explosivos para minería y obras civiles, contando con un equipo diverso de más de 13 000 personas en todo el mundo. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos dando forma al futuro de la minería mediante tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, liderando la innovación y reinventando nuestra manera de trabajar.**Acerca del puesto** El Especialista en Gestión de Proveedores (desde la identificación hasta el pago) apoya el desarrollo y la implementación de estrategias de aprovisionamiento y por categorías, ejecuta planes y realiza un seguimiento o medición de los resultados.**Sus responsabilidades** Implementación de la estrategia de aprovisionamiento: Desarrollar e implementar una estrategia integral y actualizada de aprovisionamiento que genere los mejores resultados financieros para Orica. Ejecución del proceso de aprovisionamiento: Ejecutar el proceso integral de aprovisionamiento, garantizando que los resultados cumplan o superen los requisitos comerciales y estén plenamente alineados con los Estándares del Grupo, asegurando así la seguridad y confiabilidad del suministro. Gestión de la base de datos de proveedores: Mantener una base de datos precisa de proveedores, fechas de ejecución y partes interesadas clave. Entrega colaborativa de la estrategia: Trabajar de forma colaborativa con los equipos de Gestión de Contratos y Gestión de Proveedores para implementar la estrategia general por categorías. Comunicación del cambio: Apoyar la comunicación de los cambios relacionados con el aprovisionamiento a la organización. Gestión de riesgos de la cadena de suministro: Prever y actuar ante eventos de riesgo en la cadena de suministro. Operacionalización de la estrategia global: Implementar la estrategia global dentro de los equipos regionales y locales. Identificación e implementación de oportunidades: Identificar oportunidades e implementar iniciativas para maximizar la eficacia de la estrategia de aprovisionamiento respecto a los gastos de capital, los gastos de capital para mantenimiento y los gastos operativos en la región. Responsable de identificar y generar oportunidades de ahorro de costos, negociar condiciones de pago favorables y promover sinergias y optimización de servicios en la región. Desarrollar, ejecutar y supervisar un plan anual de aprovisionamiento, garantizando su alineación y ejecución oportuna en colaboración con las partes interesadas clave. Colaboración con las partes interesadas: Fomentar un entorno colaborativo con las funciones clave de partes interesadas de Orica para lograr los mejores resultados generales para la empresa. Mejora continua e innovación: Proponer, desarrollar y contribuir con soluciones innovadoras y de mejora continua junto con los proveedores clave.**Qué aportará usted** Una reputación incuestionable en integridad, ética, valores personales y carácter sólido. Gran atención al detalle, con un alto nivel de precisión, integridad y responsabilidad. Investigación y análisis del mercado de proveedores. Estrategias y tácticas de negociación. Gestión de relaciones con proveedores. Comunicación efectiva con partes interesadas y proveedores. Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos. Gestión del tiempo y cumplimiento de los plazos establecidos para el aprovisionamiento. Conducta ética y cumplimiento de las políticas de aprovisionamiento. Colaboración y trabajo en equipo en proyectos transversales de aprovisionamiento. Resiliencia y perseverancia en negociaciones e interacciones con proveedores.**Sus calificaciones** Título universitario de licenciatura obtenido en una universidad acreditada en logística, cadena de suministro, administración de empresas o ingeniería. 5 años de experiencia en organizaciones de tamaño similar y dentro de la función de adquisiciones. Experiencia en minería, petróleo y gas, industria y otros sectores relevantes de marketing B2B. La experiencia con ARIBA es un valor añadido. Se requiere experiencia con SAP MM (procesos S2P2P). Inglés (nivel B2), español (nivel B2). Conocimientos de Power BI. **Cómo influye y moldea a los demás** Demuestra valentía, resiliencia y flexibilidad. Una sólida reputación en integridad, ética, valores personales y carácter firme. Capacidad sobresaliente para gestionar partes interesadas, habilidades interpersonales y comunicativas. Autoconocimiento y disposición para recibir retroalimentación. Capacidad para trabajar eficazmente entre distintas unidades de negocio. Alta capacidad para la toma de decisiones. Capacidad para gestionar múltiples tareas dentro de los plazos establecidos y trabajar de forma independiente. **Qué ofrecemos** Como parte de una empresa verdaderamente global, tendrá la posibilidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje mediante equipos globales y locales conectados, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de sus conocimientos y habilidades. Recibirá un salario competitivo, aprenderá de profesionales talentosos de múltiples disciplinas y podrá desarrollarse plenamente en un entorno laboral seguro y colaborativo. Impulse su carrera en un lugar donde su potencial único encontrará su hogar.**Respetamos y valoramos a todos** Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión y de igualdad de oportunidades en todos los lugares donde opera. Tratamos a nuestros empleados y candidatos con equidad, dignidad y respeto, aprovechando al máximo las contribuciones de cada persona. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, condición militar o de veterano, estado civil o discapacidad.