Resumen: Este puesto es responsable de recopilar, analizar, informar y gestionar datos para proporcionar información clave sobre la cadena de suministro de ingredientes, incluyendo la adquisición y la gestión de las relaciones con los proveedores. Aspectos destacados: 1. Gestionar relaciones internas y externas complejas 2. Colaborar con la gestión de la cadena de suministro en las plantas 3. Participar y liderar iniciativas de optimización del embalaje En The Coca\-Cola Company, somos una empresa global que opera a escala local en cada comunidad donde desarrollamos nuestra actividad. Este puesto es responsable de recopilar, analizar, informar y gestionar datos para ofrecer información clave sobre la cadena de suministro de ingredientes, lo que incluye negociaciones anuales. También asumirá responsabilidades relacionadas con la adquisición y la gestión de las relaciones con los proveedores menores, además de brindar apoyo administrativo en aspectos como presupuestos, órdenes de compra, pedidos de suministros y programación de reuniones. Buscamos un candidato con excelentes habilidades de pensamiento crítico, con experiencia comprobada en compras y capaz de gestionar relaciones internas y externas complejas. Está solicitando el puesto de *Planificador de Operaciones de Materiales*. Este puesto está ubicado en la planta de producción de Coca\-Cola, situada en San Bernardo *(horario de trabajo híbrido)*. **Qué hará por nosotros** * Colabora con la gestión de la cadena de suministro en las plantas para gestionar la comunicación entre planificadores/compradores y las plantas, participando en reuniones operativas y brindando apoyo. * Investiga los materiales con riesgo y alerta a los compradores pertinentes y a la dirección de la planta según sea necesario. * Participa y, ocasionalmente, lidera iniciativas de optimización del embalaje o de resolución de problemas relacionados con defectos en los ingredientes. * Se reúne con representantes de Calidad y Producción y actualiza los informes internos. * Realiza un seguimiento de las aprobaciones y finalización de las solicitudes de asignación fija y de las solicitudes de conversión de "material a material". * Asiste a reuniones sobre riesgos de suministro, cambios de proveedor o cambios de punto de suministro cuando existen ingredientes críticos o faltantes. * Colabora con los compradores y los miembros del equipo de planificación en la ejecución de diversas iniciativas de ahorro de costos. * Ejecuta actividades periódicas de relación con proveedores y reuniones internas para mejorar el servicio al equipo de producción. * Gestiona los informes estándar de la planta, que incluyen órdenes de compra, disponibilidad de ingredientes, facturación, disponibilidad de componentes e informes de inventario. * Realiza un seguimiento del inventario objetivo: planificación y compras. * Gestiona actividades con proveedores para garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas (p. ej., auditorías) y del cumplimiento legal (cartas de modificación del Acuerdo Marco de Servicios, programas de precios, cartas UISS, acuerdos de confidencialidad, transferencias de materiales, certificados de seguro, etc.). Asimismo, actualiza las métricas clave de desempeño, las herramientas y los sistemas de datos, así como los precios y los datos de los proveedores en las bases de datos. **Cualificaciones y requisitos** * Título universitario asociado o licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Finanzas o campo afín. * Experiencia mínima de 2 años en adquisiciones, cadena de suministro, logística, manufactura, análisis de datos y/o gestión de datos. * Excelentes habilidades de comunicación empresarial, incluyendo negociación. * Conocimientos en SAP, Fiori y Flow. * Conocimientos en Control Tower. * Conocimientos de procesos y normas básicas de fabricación (p. ej., mejores prácticas, políticas) en uno o más sectores de proveedores. Capacidad para orientar a los proveedores en la mejora de costos e incorporar nuevas tecnologías. * Capacidad para leer e interpretar documentación contractual. Conocimiento de los términos contractuales, sus aplicaciones y los requisitos legales, incluida la capacidad de gestionar el cumplimiento de contratos y acuerdos. Capacidad para explicar los requisitos contenidos en los acuerdos. * Conocimiento de productos, materias primas o servicios (p. ej., ingredientes, embalajes, servicios logísticos, productos y servicios de Coca\-Cola) y de sus sectores relacionados. Conocimiento de todos los sectores principales y de apoyo que impactan la cadena de suministro. Capacidad para investigar mercados y sintetizar hallazgos para su aplicación en el proceso de toma de decisiones y en trabajos analíticos. * Poner a los clientes (externos e internos) y sus necesidades como foco principal de las acciones; desarrollar y mantener relaciones productivas con los clientes; crear y ejecutar planes y soluciones en colaboración con el cliente. * Fuertes habilidades analíticas y capacidad para trabajar con conceptos matemáticos. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. **Qué podemos hacer por usted** * **Tecnología innovadora**: Utilizamos y lideramos el mercado con nuestra amplia red de cadena de suministro y la tecnología de vanguardia que empleamos cada día. * **Experiencias**: Una organización global y la oportunidad de aprender y crecer. * **Remuneración y beneficios**: Paquete competitivo de beneficios que comienza desde el primer día de empleo. **Ubicación(es):** Chile**Ciudad(es):** San Bernardo \- Santiago de Chile**Viajes requeridos:** 00% \- 25%**Reubicación proporcionada:** No**Fecha de cierre de la oferta de empleo:** 15 de agosto de 2026**Nuestra finalidad y cultura de crecimiento:** Estamos tomando medidas deliberadas para fomentar una cultura inclusiva basada en nuestra finalidad corporativa: refrescar al mundo y marcar una diferencia. Actuamos con mentalidad de crecimiento, adoptamos un enfoque amplio sobre lo que es posible y creemos en el aprendizaje continuo para mejorar nuestro negocio y a nosotros mismos. Nos centramos en cuatro comportamientos clave: curiosidad, empoderamiento, inclusión y agilidad, valorando tanto cómo trabajamos como lo que logramos. Creemos que nuestra cultura es una de las razones por las que nuestra empresa sigue prosperando después de más de 130 años. Visite Nuestra finalidad y visión para conocer más sobre estos comportamientos y cómo puede incorporarlos en su próximo puesto en Coca\-Cola. Valor de referencia del incentivo anual en porcentaje:7\.5 El valor de referencia del incentivo anual es un valor competitivo basado en el mercado para su puesto. Se ubica en el punto medio del rango correspondiente a su puesto, lo que indica un desempeño al nivel esperado.
Sofía Muñoz
MyJob · HR
Sofía Muñoz
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