Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Learning apasionado por desarrollar talento e impactar el negocio, liderando la estrategia de desarrollo para Operaciones de Chile mediante iniciativas de capacitación. Puntos Destacados: 1. Impulsar la estrategia de desarrollo de talento para Operaciones de Chile 2. Diseñar, implementar y seguir iniciativas de capacitación 3. Colaborar con líderes para asegurar impacto en performance y habilidades Overview: **CARRERAS PARA SONREÍR** En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea. Responsibilities: **La oportunidad** **Si te apasiona desarrollar talento y generar impacto en el negocio, este desafío es para vos.** **Buscamos un/a Analista de Learning,** que será responsable de impulsar la estrategia de desarrollo para Operaciones de Chile, a través del diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de capacitación orientadas a fortalecer las capacidades del talento operativo. Este rol es clave para asegurar la correcta ejecución de la agenda de learning, promoviendo experiencias de aprendizaje ágiles, digitales y alineadas a las prioridades del negocio. Trabajará en estrecha colaboración con líderes de Operaciones, HR y equipos regionales para garantizar impacto en performance y desarrollo de habilidades críticas para el presente y el futuro del negocio. **Tu impacto** Liderar e implementar iniciativas de capacitación para equipos operativos, promoviendo experiencias de aprendizaje modernas y efectivas. Asegurar la correcta coordinación y ejecución de programas de training (presenciales, virtuales), garantizando calidad y alcance. Gestionar plataformas de aprendizaje (ej. LMS) y dar seguimiento al cumplimiento de entrenamientos obligatorios. Monitorear y analizar métricas de aprendizaje (participación, adopción, impacto), generando reportes e insights para la toma de decisiones. Identificar necesidades de capacitación junto a líderes de Operaciones y proponer soluciones alineadas al negocio. Acompañar iniciativas regionales/globales de learning, asegurando su correcta adopción local. Promover la cultura de aprendizaje continuo y autogestión del desarrollo en la operación. Coordinar proveedores externos y facilitar sesiones cuando sea necesario. Participar en proyectos de digitalización y mejora continua del área de Learning/Negocio Qualifications: **¿A quién buscamos?** Formación universitaria en Ingenieria en recursos humanos, Ingenieria comercial, Psicologia o carreras afines. Experiencia previa en roles de capacitación, learning o desarrollo (idealmente en entornos operativos/industriales o consumo masivo). Conocimiento en gestión de plataformas LMS (ej. SAP SuccessFactors, Schoox u otras). Experiencia en análisis de datos y métricas de capacitación. Habilidades de organización, planificación y gestión de múltiples stakeholders. Fuerte orientación a resultados y al cliente interno. Nivel de inglés intermedio. Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. **Qué puedes esperar de nosotros:** * Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas. * Plataformas internas digitales que promueven el self\-learning. * Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo. * Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros. * Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. * Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros. En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos\- tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
