Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Instalar, mantener, realizar mantenimiento preventivo y recomendar el reemplazo de herramientas, equipos y aparatos, además de colaborar en la gestión de los empleados. Puntos destacados: 1. Crear experiencias excepcionales y recuerdos inolvidables. 2. Establecer el estándar de un servicio lujoso, exclusivo e inigualable. 3. Desarrollar relaciones profesionales positivas y constructivas. **Información adicional** **Número de puesto**26084979 **Categoría del puesto**Ingeniería y instalaciones **Ubicación**El Alcalde 15, El Golf, Las Condes, Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile **Horario**Jornada completa **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** No directivo Instalar, mantener, realizar mantenimiento preventivo y recomendar el reemplazo de herramientas, equipos y aparatos. Calibrar todos los controles, indicadores, medidores, etc. Identificar, localizar y utilizar todas las válvulas de cierre. Pedir, etiquetar y almacenar piezas y suministros según sea necesario. Mantener actualizados el inventario y el registro de órdenes de compra. Inspeccionar herramientas, equipos o máquinas. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras. Operar montacargas. Completar la lista de verificación de seguridad para personas, incluida la verificación del funcionamiento de la bomba contra incendios y la verificación del funcionamiento del generador. Inspeccionar bocas de incendio y sistemas de alarma. Colaborar en la elaboración de protocolos de respuesta ante desastres. Responder y satisfacer las solicitudes de reparación de los clientes. Apoyar a la dirección en la contratación, capacitación, evaluación, asesoramiento, motivación y acompañamiento de los empleados; definir sus horarios y recordarles las normas disciplinarias. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; informar sobre problemas de mantenimiento, condiciones peligrosas de trabajo, accidentes y lesiones; y aprobar la formación y certificaciones de seguridad. Asegurarse de que su uniforme y apariencia personal sean limpios y profesionales; preservar la confidencialidad de la información exclusiva. Dar la bienvenida y saludar a todos los clientes según las normas de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los clientes; ayudar a personas con discapacidad. Desarrollar relaciones profesionales positivas y constructivas con sus pares; unirse y colaborar mutuamente para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a los problemas de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; e identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevos métodos para incrementar la eficiencia organizacional, la productividad, la calidad, la seguridad y/o lograr ahorros. Utilizar un lenguaje claro y cortés en toda comunicación. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluidos agacharse, girar el cuerpo, tirar y flexionarse. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar cargas de hasta 23 kilogramos de forma independiente. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos. Estar acostumbrado a trabajar de pie, sentado y en movimiento durante largos períodos de tiempo. Subir y bajar escaleras y rampas de servicio. Realizar otras tareas razonables según lo soliciten los supervisores. CALIFICACIONES RECOMENDADAS Nivel de estudios: Título otorgado por una institución técnica, profesional o de oficios. Experiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos comprometemos a promover la igualdad de acceso al empleo, a acoger dignamente a cada persona y a ofrecer las mismas oportunidades a todos. Hemos creado un entorno en el que se valoran y celebran las particularidades de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la diversa mezcla de culturas, habilidades y experiencias de nuestro equipo. Nos aseguramos de prevenir cualquier discriminación basada en categorías protegidas, como la discapacidad, el estatus de veterano y cualquier otro aspecto cubierto por la ley vigente.* En más de 100 establecimientos galardonados en todo el mundo, el personal de la marca Ritz-Carlton crea experiencias tan excepcionales que permanecen grabadas en la memoria de los clientes mucho después de su estadía. La marca atrae a los mejores talentos del sector hotelero mundial, quienes perpetúan la tradición de crear recuerdos inolvidables. Estamos convencidos de que cada persona puede tener éxito si se le brindan los medios para ser creativa, atenta y empática. Cada día, definimos el estándar de un servicio lujoso, exclusivo e inigualable en todo el mundo. Es nuestra gran fuente de orgullo ofrecer a nuestros clientes excelencia en confort y hospitalidad. Su función consistirá en garantizar que los estándares de excelencia de la marca Ritz-Carlton se cumplan diariamente, de manera elegante y reflexiva. Estos estándares constituyen la base de los establecimientos Ritz-Carlton y nos impulsan a superarnos cada día. Gracias a ellos, y a nuestra convicción de que nuestra cultura contribuye a nuestro éxito, Ritz-Carlton ha adquirido la reputación de ser una marca líder mundial en el sector hotelero de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y aplicará nuestros estándares de excelencia, tales como nuestra promesa a los empleados, nuestro credo y nuestros valores de servicio. A cambio, le ofrecemos la posibilidad de sentirse orgulloso de su trabajo y de sus colegas. Al integrar el equipo de Ritz-Carlton, también se une al portafolio de establecimientos de Marriott International. **Elija** una empresa que le permita dar lo mejor de sí, **darle sentido** a su vida profesional, **formar parte** de un increíble equipo internacional y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.
