Gerente Regional de Ventas

Descripción

Resumen: McCoy Construction & Forestry, concesionario de John Deere, busca un Gerente Regional de Ventas para coordinar, crear e implementar procesos, estrategias y mejores prácticas de ventas. Aspectos destacados: 1. Impulsar el crecimiento de las ventas regionales, la cuota de mercado y la rentabilidad. 2. Dirigir la planificación de inventarios, las previsiones y las estrategias de asignación. 3. Reclutar, capacitar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento. **Fecha de publicación:** 01 sep 2026 00:00 McCoy Construction \& Forestry, grupo de concesionarios de John Deere con 25 ubicaciones en las regiones del Medio Oeste y del Centro-Sur Este, tiene una vacante para Gerente Regional de Ventas. McCoy Construction \& Forestry, grupo de concesionarios de John Deere con 25 ubicaciones en el Medio Oeste, tiene una vacante para el puesto de Gerente Regional de Ventas. El candidato ideal residirá dentro del Área de Responsabilidad asignada (AOR), ubicada centralmente para brindar apoyo a los clientes y a las operaciones en todo el este de Missouri, el sur de Illinois, el oeste de Kentucky y el suroeste de Indiana. El Gerente Regional de Ventas coordinará, creará e implementará procesos, estrategias y mejores prácticas para alcanzar una cuota de mercado y ingresos líderes en la industria. Realizará previsiones precisas, especificaciones y planes de inventario para responder a los cambios del mercado, incluyendo análisis basados en tendencias que garanticen una posición de «primero en el mercado». Gestionará la visión de MCF sobre el crecimiento de las ventas, manteniendo al mismo tiempo insumos clave y relaciones con cuentas importantes y organizaciones del sector. Actuará como interlocutor clave con John Deere en programas y estrategias integrales. ### **Funciones y responsabilidades esenciales (sin orden de prioridad):** * Impulsar el crecimiento de las ventas regionales, la cuota de mercado y la rentabilidad. * Dirigir la planificación de inventarios, las previsiones y las estrategias de asignación. * Colaborar con los líderes de sucursales, territorios y regiones para alcanzar las metas de ventas. * Reclutar, capacitar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento. * Gestionar las relaciones con John Deere, cuentas clave y socios del sector. * Dirigir iniciativas regionales de mercadotecnia, capacitación en ventas y programas de crecimiento. * Promover la colaboración, la excelencia operativa y la cultura corporativa en todas las regiones. ### **Educación, habilidades y conocimientos preferidos:** * Experiencia amplia en ventas y gestión obligatoria * Experiencia con estados financieros de concesionarios * Conocimientos sólidos de PC obligatorios * Experiencia en liderazgo en entornos de equipo * Habilidades efectivas de comunicación y expresión oral * Título universitario obligatorio ### **Beneficios:** * Días de descanso remunerados (PTO) * Seguro médico, dental y de visión; seguro de discapacidad a corto y largo plazo. * Plan de jubilación 401K con aporte del empleador. * Póliza de seguro de vida pagada por la empresa. * Vehículo corporativo proporcionado * Días festivos remunerados * Paquete salarial altamente competitivo ### **¿Qué nos distingue?** McCoy Construction \& Forestry ofrece una oportunidad única para unirse a una empresa en crecimiento que forma parte del legado duradero de excelencia de la familia McCoy. Contamos con una cultura de trabajo en equipo, el poder de marca del reconocido mundialmente John Deere y un servicio centrado en el cliente, respaldado por experiencia técnica. Estos factores combinados nos diferencian de cualquier competidor. Empleador con Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades – Se anima a presentar su candidatura a mujeres calificadas, minorías y personas con discapacidad.