Resumen: Este puesto gestiona diversas funciones administrativas para el COO de NoBraMex, actuando como punto central de contacto para las rutinas de la alta dirección, el control financiero, los procesos de personal y las comunicaciones. Aspectos destacados: 1. Liderar la coordinación de foros clave de gestión y comités directivos. 2. Colaborar con la alta dirección en presentaciones y actualizaciones ejecutivas. 3. Apoyar la planificación organizacional y liderar actividades de compromiso de los empleados. **Descripción del puesto:** En Bank of America, nos guía un propósito común: mejorar las vidas financieras de las personas mediante el poder de cada conexión. Lo hacemos impulsando un Crecimiento Responsable y brindando resultados para nuestros clientes, compañeros de equipo, comunidades y accionistas todos los días. Ser un excelente lugar para trabajar y ofrecer una cultura basada en el cuidado es fundamental para cómo impulsamos el Crecimiento Responsable. Actuamos intencionalmente para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que cada compañero de equipo tenga la oportunidad de tener éxito, construir una carrera profesional y contribuir a nuestro éxito compartido. Esto incluye atraer y desarrollar talento excepcional, reconocer y recompensar el desempeño, y apoyar el bienestar físico, emocional y financiero de nuestros compañeros de equipo mediante beneficios asequibles, competitivos y flexibles. Valoramos las perspectivas únicas que cada persona aporta desde todos los orígenes y trayectorias profesionales \- ya sea por su servicio militar, su formación en una universidad comunitaria o una amplia gama de experiencias laborales y personales. Estos recorridos fomentan la resiliencia, el liderazgo y la innovación, fortaleciendo nuestra plantilla y generando un impacto positivo en las comunidades a las que servimos. Bank of America se compromete con una cultura presencial que respalde la colaboración, el compromiso y el desarrollo profesional. Nuestro enfoque incluye expectativas claras sobre la asistencia presencial, al tiempo que ofrece un nivel adecuado de flexibilidad según las responsabilidades específicas del puesto y las necesidades empresariales. En Bank of America, puedes construir una carrera exitosa con oportunidades para aprender, crecer e impactar. ¡Únete a nosotros! **Descripción del puesto:** Este puesto es responsable de gestionar la coordinación y ejecución de diversas funciones administrativas para el COO de NoBraMex. Las responsabilidades clave incluyen actuar como punto central de contacto para las rutinas y actividades de la alta dirección, el control financiero/presupuestación y la consolidación, los procesos de personal, la auditoría/conformidad, las instalaciones, la capacitación de asociados, la calidad del servicio, las mejoras de procesos, la continuidad del negocio y las comunicaciones. Las expectativas del puesto incluyen interactuar con una amplia variedad de socios comerciales para ejecutar iniciativas estratégicas y garantizar que se cumplan las prioridades tácticas. **Responsabilidades:** * Liderar la coordinación y gobernanza de los foros clave de gestión y comités directivos de NoBraMex: Chile, Colombia, Argentina y Perú, incluida la preparación de materiales para reuniones, agendas, gestión de asistentes, seguimiento de acciones acordadas, actas de reuniones y actividades posteriores. * Colaborar con la alta dirección para desarrollar presentaciones y actualizaciones ejecutivas dirigidas a partes interesadas locales, regionales y globales, incluido el Equipo Directivo del País (CLT), el Presidente de América Latina y otros órganos de gobernanza. * Mantener y supervisar las estructuras organizacionales de NoBraMex, las líneas de informe y los organigramas, asegurando su exactitud y alineación con los requisitos comerciales y regulatorios. * Apoyar a la dirección en la planificación organizacional, los cambios en la plantilla y los informes gerenciales relacionados con el número de empleados y las estructuras de equipos. * Apoyar la gobernanza y ejecución de iniciativas de Organización e Inclusión (O&I) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC). * Colaborar con partes interesadas internas para impulsar actividades de compromiso de los empleados, iniciativas comunitarias y programas que refuercen la cultura y los valores de la empresa. * Coordinar actividades de gobernanza relacionadas con las Revisiones de Riesgos No Financieros (NFRR) y otras iniciativas de gestión de riesgos. * Colaborar con las funciones de Riesgo, Cumplimiento, Auditoría y Control para garantizar la finalización oportuna de las acciones acordadas, las actividades de remediación y los requisitos de gobernanza. * Elaborar presentaciones ejecutivas, informes gerenciales, materiales informativos y respuestas a Solicitudes de Información (RFIs). * Traducir temas comerciales complejos en comunicaciones concisas y efectivas dirigidas a audiencias de alta dirección. * Coordinar la gobernanza y supervisión de los presupuestos departamentales, incluidos los gastos de marketing, suscripciones y membresías, eventos y otros gastos operativos. * Supervisar la utilización del presupuesto, apoyar las actividades de previsión y garantizar que los gastos estén alineados con las prioridades comerciales y los planes financieros aprobados. * Liderar la planificación, gobernanza y ejecución de eventos comerciales internos y externos, asegurando su alineación con las políticas corporativas, los requisitos presupuestarios y los objetivos comerciales. **Habilidades requeridas:** * Experiencia sólida de 5\-10 años en Bank of America o instituciones equivalentes, en áreas como COO, Gestión Empresarial, Finanzas o Gestión de Riesgos. * Suite de herramientas ofimáticas (experiencia en Excel y PowerPoint), uso intensivo de software de inteligencia artificial (GPT, Claude, Copilot). * Capacidad para organizar eventos tanto internos como externos y conectar con equipos remotos. * Habilidades de redacción de procedimientos y lectura/corrección crítica. * Enfoque práctico, espíritu de equipo y capacidad para ejecutar tareas pequeñas (en un equipo donde todos realizan todas las tareas). * Capacidad para establecer conexiones y alianzas tanto en una oficina pequeña como de forma remota. * Conocimientos lingüísticos: inglés, español, portugués (opcional, pero bienvenido). * Conocimientos financieros: estados financieros, informes de gastos, fuerte enfoque en el análisis crítico de métricas financieras (PTE, PTM, ROA, ROI, CAGR, etc.). * Mantener la calma y la concentración bajo presión. * Atención al detalle y sólidas habilidades de revisión. * Capacidad para trabajar de forma independiente, sin supervisión directa. **Habilidades:** * Adaptabilidad * Servicios Administrativos * Atención al Detalle * Colaboración * Comunicaciones Escritas * Pensamiento Analítico * Mejora Continua * Resolución de Problemas * Gestión de Proyectos * Construcción de Relaciones * Recolección e Introducción de Datos * Análisis de Datos y Tendencias * Presencia Ejecutiva * Planificación * Gestión de Políticas, Procedimientos y Directrices
Sofía Muñoz
MyJob · HR
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