Supervisor de Nómina

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Supervisor de Nómina para liderar y controlar procesos de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento normativo, con un rol clave en la continuidad del proceso. Puntos Destacados: 1. Participación directa en procesos sensibles e importantes de la organización. 2. Coordinar actividades y apoyar el desarrollo del equipo de remuneraciones. 3. Ampliar experiencia en nómina, cumplimiento laboral y control de procesos. Sobre el Cargo En **Fit Parivar Bienestar y Servicios Empresariales** buscamos incorporar un **Supervisor de Nómina** para liderar y controlar los procesos de remuneraciones, asegurando exactitud en los cálculos, cumplimiento de fechas de pago y correcta aplicación de la normativa laboral vigente. La persona seleccionada será responsable de supervisar cierres de nómina, revisar haberes y descuentos, controlar incidencias, validar finiquitos y coordinar información con Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad. Este cargo tendrá un rol clave en la continuidad del proceso de remuneraciones, el control de la información contractual y la atención de consultas relacionadas con pagos y beneficios. Buscamos un profesional con sólida experiencia en remuneraciones, legislación laboral y supervisión de procesos, con alto nivel de confidencialidad, organización y precisión. ¿Por qué trabajar con nosotros? **Responsabilidad clave:** Tendrás participación directa en uno de los procesos más sensibles e importantes de la organización. **Liderazgo funcional:** Coordinarás actividades y apoyarás el desarrollo del equipo de remuneraciones. **Impacto transversal:** Trabajarás estrechamente con Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y Administración. **Autonomía:** Valoramos profesionales capaces de identificar diferencias, resolver incidencias y fortalecer controles. **Desarrollo profesional:** Podrás ampliar tu experiencia en nómina, cumplimiento laboral, sistemas de remuneraciones y control de procesos. Responsabilidades Principales * Supervisar el proceso mensual de remuneraciones. * Coordinar calendarios de cierre de nómina. * Revisar información contractual de colaboradores. * Validar sueldos base, bonos y asignaciones. * Supervisar descuentos legales y voluntarios. * Revisar horas extras, turnos y ausencias. * Validar vacaciones, licencias y permisos. * Controlar incidencias antes del cierre. * Revisar cálculos de remuneraciones. * Validar liquidaciones de sueldo. * Supervisar anticipos y pagos especiales. * Coordinar procesamiento de finiquitos. * Revisar cálculos de indemnizaciones. * Controlar provisiones relacionadas con personal. * Coordinar información con Finanzas y Contabilidad. * Preparar archivos y antecedentes para procesos de pago. * Revisar cuadraturas de nómina. * Investigar diferencias y errores. * Gestionar correcciones antes de la liberación del pago. * Supervisar documentación previsional. * Dar seguimiento a pagos de cotizaciones. * Mantener actualizados registros de remuneraciones. * Responder consultas de colaboradores. * Coordinar requerimientos con Recursos Humanos. * Mantener confidencialidad de la información salarial. * Preparar reportes mensuales de remuneraciones. * Mantener indicadores del proceso actualizados. * Apoyar auditorías internas y externas. * Documentar procedimientos de nómina. * Fortalecer controles internos. * Capacitar y orientar a analistas de remuneraciones. * Identificar oportunidades de automatización y mejora continua. Lo que Buscamos **Experiencia:** Entre 5 y 8 años de experiencia en Remuneraciones, Payroll, Recursos Humanos o Administración de Personal, incluyendo experiencia supervisando procesos o equipos. **Formación:** Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería en Administración o carrera afín. **Remuneraciones:** Experiencia sólida en procesamiento y revisión de nóminas. **Legislación laboral:** Conocimiento práctico de normativa laboral y previsional chilena. **Supervisión:** Experiencia coordinando analistas, asistentes o procesos de remuneraciones. **Sistemas:** Manejo de plataformas de remuneraciones o ERP. **Excel:** Manejo avanzado de Microsoft Excel. **Precisión:** Alta capacidad para revisar cálculos, detectar diferencias y trabajar con información sensible. Será Valorado * Experiencia con Buk, Talana, Rex\+, Softland, SAP HCM, Payroll u otras plataformas. * Conocimiento de Previred. * Experiencia con Dirección del Trabajo y documentación laboral. * Manejo de Power BI. * Experiencia en procesos masivos de remuneraciones. * Conocimientos de control de asistencia. * Experiencia con sistemas de turnos. * Manejo de procesos de finiquitos. * Conocimiento de provisiones de vacaciones y remuneraciones. * Experiencia en auditorías laborales. * Manejo de KPI de nómina. * Experiencia en automatización de reportes. * Conocimientos básicos de contabilidad. * Experiencia en empresas de servicios con dotaciones medianas o grandes. Sueldo: $1\.900\.000 \- $3\.700\.000 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial