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Analista Gestión del Cambio

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Gestión del Cambio para diseñar, ejecutar y medir estrategias de adopción e impacto organizacional en proyectos de transformación. Puntos Destacados: 1. Diseñar y ejecutar estrategias de adopción y transformación organizacional 2. Asegurar la adopción efectiva de proyectos tecnológicos y culturales 3. Evaluar el impacto y diagnosticar la preparación organizacional **Analista Gestión del Cambio (1 vacantes)** **Otras ocupaciones** ================================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** Empresas SB **Actividad económica:** Fondos y sociedades de inversión y entidades financieras similares **Descripción de la Empresa:** Somos un holding de retail de Salud y Belleza, dedicado a hacer sentir bien a las personas, estén donde estén. Fomentamos e impulsamos el valor de equipos diversos, aceptando el sello de cada persona, facilitando ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21\.015\. ¡Súmate y sé parte de nosotros! ### **DESCRIPCIÓN** En Empresas SB nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista de Gestión del Cambio para sumarse a la Gerencia de Personas (Subgerencia de Desarrollo Organizacional). Tu misión principal será diseñar, ejecutar y medir las estrategias de adopción e impacto organizacional frente a proyectos de transformación, garantizando una transición fluida, la mitigación de resistencias y la sostenibilidad de los nuevos procesos, tecnologías o cultura en los colaboradores. Propósito del cargo Asegurar la adopción efectiva de proyectos de transformación tecnológica y cultural en la organización, acompañando a los equipos y líderes a través de metodologías estructuradas de gestión del cambio para maximizar el compromiso y el valor del negocio. Principales funciones Evaluación de Impacto y Diagnóstico: Evaluar el nivel de preparación de la organización mediante herramientas cualitativas y cuantitativas (encuestas, entrevistas, talleres) para dimensionar el esfuerzo de adopción. Planes d Metropolitana, Santiago 26/08/2026 \- 29/08/2026 Reservado Sin limitación horaria ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** 2 años ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** No sabe / No responde **Nivel de Cargo ofrecido:** **Origen de la Oferta:** API **Oferta de tipo práctica profesional:** No

Publicado por

Sofía Muñoz

MyJob · HR

Ubicación

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