### **Título del puesto** Personal sanitario en funciones de Jefe de Unidad de la U63, U65 y U67 m/f/x ### **Contrato** Contrato a tiempo determinado ### **Duración del contrato** Sustitución por licencia de maternidad \+ parental ### **Jornada laboral** 100% ETP ### **Su misión** * En sustitución del Personal sanitario Jefe de Unidad titular, asumirá la responsabilidad organizativa, gerencial y operativa de las unidades de neonatología, cuidados intensivos pediátricos y habitaciones madre\-niño. * Garantizará la calidad, seguridad y continuidad de los cuidados proporcionados a recién nacidos y niños hospitalizados, en coordinación con el equipo médico, de enfermería y con socios internos y externos. * Participará puntualmente en la realización de procedimientos y prácticas de cuidados dentro de su unidad. * Velará por la gestión óptima de los recursos humanos y materiales, promoviendo al mismo tiempo un entorno de trabajo solidario y colaborativo. * Contribuirá a la optimización de estos recursos y a la mejora continua de las prácticas profesionales, así como a la gestión y desarrollo de competencias del equipo. * Asegurará una supervisión del equipo de enfermería bajo una lógica de co\-construcción. * Combinará competencias gerenciales, metodológicas y humanas para responder a las múltiples necesidades de la organización. * Tomará decisiones y asumirá responsabilidades coherentes con los objetivos establecidos con su superior (Convenio de Objetivos y Medios). * Escuchará las necesidades de todas las partes interesadas y fomentará las colaboraciones. * Fomentará la motivación y el desarrollo de su equipo, respetando el marco de valores de la institución. Más específicamente, su gestión deberá centrarse en: * La responsabilidad sobre unidades con alto nivel técnico y exigencia emocional. * La coordinación con estructuras perinatales y pediátricas para garantizar una trayectoria clínica integrada. * El liderazgo de una actividad en constante evolución (innovaciones médicas y tecnológicas, desarrollo de cuidados centrados en el desarrollo del niño). * La definición de un plan de formación específico para las especialidades del servicio. * El acompañamiento terapéutico en equipo multidisciplinario, alianza terapéutica con las familias. * La atracción y retención de profesionales. * La información y apoyo a las familias, escuchando a padres en situación de sufrimiento. * El respeto de las normas éticas en la atención al paciente. * La supervisión y el apoyo psicológico al equipo ante situaciones críticas. * La trazabilidad de los cuidados para garantizar la continuidad de los planes de tratamiento de los pacientes. * El desarrollo de reuniones multidisciplinarias (médicos, psicólogos y otros profesionales de salud). * La participación en revisiones de casos y/o revisiones de morbilidad/mortalidad, y el vínculo con todo el equipo médico\-asistencial en colaboración con su pareja de trabajo. * Un liderazgo empático y disponibilidad hacia el equipo. * El establecimiento de un liderazgo transformacional. * La implementación de referencias de calidad (JCI). * La gestión de un equipo multidisciplinario de 75 personas. ### **Su perfil** * Posee autorización para ejercer como enfermero o enfermero especializado (pediatría, anestesia) o como comadrona, y una experiencia mínima de 5 años en su función. * Idealmente, cuenta con experiencia exitosa y formación universitaria en gestión. Posee los siguientes conocimientos específicos: proyectos institucionales, dirección de enfermería, legislación luxemburguesa, JCI, ISO 15189 * + … así como conocimientos en: gestión y animación de equipos, comunicación / relaciones internas, métodos de investigación en cuidados, metodología de análisis de situaciones, gestión de proyectos. * Habla francés, luxemburgués e inglés. * Domina herramientas informáticas: Word, Excel, HRACCESS, Talentsoft, Outlook * Es reconocido(a) por sus aptitudes y cualidades humanas: capacidades de liderazgo, gestión de valores, orientación a resultados, facultad de análisis, capacidad de evaluar, priorizar y supervisar, habilidades de planificación, coordinación y delegación, dominio de técnicas de comunicación y entrevista, autonomía en el trabajo, capacidad de autoevaluación, adaptabilidad, capacidad de imponerse, sentido de la discreción más allá del secreto profesional, ejemplaridad, creatividad, facilidad para redactar, visión de futuro en su especialidad, disponibilidad para el personal, facilidad para analizar situaciones y tomar decisiones. ### **Horario de trabajo** Horarios habituales de la Dirección de Enfermería **Localización del puesto** ------------------------- ### **Localización del puesto** CHL KannerKlinik **Criterios candidato** --------------------- ### **Nivel de experiencia mínimo requerido** 6\-10 años ### **Idiomas** * Francés (5\- Bilingüe) * Luxemburgués (3\- Intermedio) * Inglés (4\- Avanzado)