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Resumen: Este puesto implica la mejora continua, la eficiencia operacional, la colaboración interdepartamental y el apoyo a diversas actividades asignadas por la supervisión. Aspectos destacados: 1. Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operacional. 2. Colaborar con otros departamentos para garantizar la continuidad de la producción. 3. Apoyar las actividades de formación, auditorías e inventarios cuando sea necesario. * Participar en actividades de mejora continua y eficiencia operacional. * Colaborar con otras áreas para asegurar la continuidad del proceso productivo. * Apoyar capacitaciones, auditorías e inventarios cuando sea requerido. * Ejecutar otras funciones relacionadas con el cargo asignadas por la supervisión. * Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operacional. * Colaborar con otros departamentos para garantizar la continuidad de la producción. * Apoyar las actividades de formación, auditorías e inventarios cuando sea necesario. * Desempeñar otras funciones relacionadas con el puesto asignadas por el supervisor. *Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, tiene como objetivo atraer y reclutar a personas con diversos antecedentes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando la posibilidad de aprovechar oportunidades de mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE&I) como parte de nuestra Ambición Social 2030 y como pilar estratégico de la cultura empresarial de Prysmian, estamos comprometidos con el desarrollo de una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los directivos y profesionales de Recursos Humanos de Prysmian son responsables de garantizar que las políticas de DE&I se respeten durante el proceso de reclutamiento, así como de identificar y mitigar los sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para un empleo sin tener en cuenta su raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, estatus de ciudadanía, situación socioeconómica, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, permiso parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian procurará realizar una adaptación razonable para cualquier condición física o neurológica o discapacidad declarada de un candidato calificado, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio.* *Visite nuestra* *página de DE&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.* Sus datos de solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si considera que necesita asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, no dude en hacérnoslo saber.
