




Resumen del Puesto: Se busca profesional o técnico en Recursos Humanos para apoyar tareas administrativas y de control de personal, tramitación de licencias y documentos. Puntos Destacados: 1. Rol clave en el apoyo administrativo del área de Recursos Humanos. 2. Manejo de normativa laboral y tramitación de licencias médicas. 3. Responsabilidad en el registro y control de nombramientos y permisos. **Administrativo/a Recursos Humanos (1 vacantes)** **Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones \- Trabajadores (as) area RRHH / Reclutamiento y Seleccion** =============================================================================================================================================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** Bienestar Social 1ra Zona Naval **Actividad económica:** Otras actividades de servicios de apoyo a las empresas n.c.p. ### **DESCRIPCIÓN** Estamos en búsqueda de profesional o técnico en Recursos Humanos en jornada Full Time, con al menos 2 años de experiencia en el área de personal. Funciones: \- Controlar asistencia de todo el personal. \- Tramitar licencias médicas. \- Conocimiento en normativa laboral. \- Confección y control de documentos de feriado anual, días administrativos y permisos legales. \- Confeccionar, tramitar u orientar al trabajador de los documentos relacionados con la C.C.A.F \- Responsable del ingreso (registro) a plataforma Siaper de los nombramientos, permisos y licencias del personal. \- Apoyar con tareas administrativas propias del área de RRHH. Valparaíso, Valparaíso 13/07/2026 \- 16/07/2026 610\.001 \- 760\.000 Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** Educación superior Completa **Experiencia:** 2 años **Titulación:** * Ingeniería en Recursos Humanos * Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato a plazo Fijo **Nivel de Cargo ofrecido:** Técnico **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No


