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Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando una experiencia de ingreso positiva y alineada con la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Responsable de onboarding y experiencia del colaborador. 2. Apoyo en iniciativas de desarrollo organizacional y comunicación interna. 3. Jornada de 40 horas. En FDA Ingenieros buscamos incorporar a nuestro equipo de RRHH un/a **Asistente de Desarrollo Organizacional**, quien será responsable de coordinar y ejecutar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando una experiencia de ingreso positiva, organizada y alineada con nuestra cultura organizacional. **Principales funciones** * Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. * Gestionar la comunicación y coordinación con las distintas áreas involucradas en el ingreso de personal. * Coordinar y ejecutar actividades de inducción corporativa. * Realizar seguimiento a los colaboradores durante sus primeros meses en la organización. * Asegurar la correcta gestión de documentación, accesos y requerimientos asociados al ingreso. * Mantener actualizados los procedimientos y materiales de onboarding. * Levantar indicadores y proponer mejoras continuas al proceso de incorporación. * Apoyar iniciativas de experiencia del colaborador, comunicación interna y desarrollo organizacional. **Requisitos** * Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, o carrera afín. * Entre 1 y 2 años de experiencia en el cargo. * Experiencia en procesos de onboarding (excluyente). * Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente). * Manejo de plataforma Buk (deseable). **Beneficios:** * Seguro complementario de vida, salud, dental y catastrófico. * Medio día libre el viernes de cumpleaños. * Beneficios Caja Los Andes. * Jornada 40 horas.
