Analista de Remuneraciones

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Remuneraciones para apoyar y ejecutar procesos de cálculo, revisión y pago, asegurando precisión y confidencialidad. Puntos Destacados: 1. Participación directa en procesos clave para colaboradores. 2. Oportunidades de desarrollo profesional y mejora continua. 3. Colaboración transversal con diversas áreas del negocio. Sobre el Cargo En **Fit Parivar Bienestar y Servicios Empresariales** buscamos incorporar un **Analista de Remuneraciones** para apoyar y ejecutar los procesos de cálculo, revisión y pago de remuneraciones de la compañía. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta preparación de sueldos, descuentos, bonos, horas extraordinarias, cotizaciones previsionales y documentación laboral asociada, manteniendo altos estándares de precisión y confidencialidad. Este cargo trabajará estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad, Administración y jefaturas internas, asegurando el cumplimiento oportuno de los procesos mensuales y de la normativa laboral vigente. Buscamos un profesional organizado, analítico y orientado al detalle, con experiencia en remuneraciones y capacidad para gestionar procesos sensibles dentro de plazos definidos. ¿Por qué trabajar con nosotros? **Responsabilidad clave:** Tendrás participación directa en uno de los procesos más importantes para nuestros colaboradores. **Desarrollo profesional:** Podrás fortalecer tu experiencia en remuneraciones, legislación laboral, administración de personal y análisis de datos. **Trabajo transversal:** Colaborarás con Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y distintas áreas del negocio. **Autonomía:** Valoramos profesionales capaces de detectar diferencias, resolver incidencias y proponer mejoras. **Mejora continua:** Tendrás oportunidades para participar en automatización y optimización de procesos de nómina. Responsabilidades Principales * Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones. * Revisar información contractual y novedades de cada período. * Calcular sueldos, bonos, comisiones y horas extraordinarias. * Gestionar descuentos legales y voluntarios. * Revisar licencias médicas, permisos y ausencias. * Calcular vacaciones y feriados proporcionales. * Preparar liquidaciones de sueldo. * Validar haberes imponibles y no imponibles. * Revisar cotizaciones previsionales. * Preparar información para Previred. * Gestionar procesos asociados a AFP, Isapre, Fonasa, AFC y mutualidades. * Calcular finiquitos cuando corresponda. * Revisar anticipos y préstamos internos. * Mantener actualizada la información de colaboradores. * Preparar reportes mensuales de remuneraciones. * Realizar conciliaciones relacionadas con nómina. * Coordinar información con Contabilidad y Finanzas. * Resolver consultas de colaboradores relacionadas con liquidaciones y pagos. * Mantener documentación laboral correctamente organizada. * Preparar antecedentes para auditorías internas y externas. * Apoyar procesos de contratación y modificaciones contractuales. * Controlar fechas críticas del calendario de remuneraciones. * Analizar diferencias entre períodos. * Participar en mejoras y automatización de procesos. * Asegurar confidencialidad y correcto manejo de información sensible. Lo que Buscamos **Experiencia:** Entre 3 y 5 años de experiencia en Remuneraciones, Administración de Personal, Recursos Humanos o áreas relacionadas. **Formación:** Estudios técnicos o profesionales en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. **Remuneraciones:** Experiencia en cálculo de sueldos, bonos, horas extraordinarias, cotizaciones y finiquitos. **Legislación laboral:** Conocimiento práctico de normativa laboral chilena. **Previred:** Experiencia en carga, revisión y pago de cotizaciones previsionales. **Excel:** Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel. **Sistemas:** Experiencia utilizando software de remuneraciones o ERP. **Organización:** Capacidad para trabajar con fechas críticas y grandes volúmenes de información. Será Valorado * Manejo de Buk, Talana, Rex\+, Payroll, Softland u otros sistemas de remuneraciones. * Conocimiento de Dirección del Trabajo y documentación laboral electrónica. * Experiencia con dotaciones medianas o grandes. * Manejo de Power BI. * Conocimientos de contabilidad de remuneraciones. * Experiencia en conciliaciones de nómina. * Experiencia en procesos de finiquitos y vacaciones. * Conocimientos de control de asistencia. * Experiencia en empresas de servicios, bienestar, retail o consultoría. * Manejo de indicadores de Recursos Humanos. * Experiencia en automatización de reportería de nómina. Sueldo: $1\.500\.000 \- $3\.200\.000 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial