Subgerente Comercial

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Subgerente Comercial con experiencia consolidada en ventas, gestión de resultados y estrategias comerciales para liderar el modelo de la compañía. Puntos Destacados: 1. Liderar el modelo comercial de la compañía, fortaleciendo captación y retención. 2. Autonomía y participación directa en la definición del modelo comercial. 3. Integrarse a un equipo dinámico, cercano y con desafíos constantes. Buscamos un/a profesional para la vacante de Subgerente Comercial, con experiencia consolidada en venta de servicios, gestión de resultados y desarrollo de estrategias comerciales orientadas al crecimiento. La posición tendrá el desafío de **estructurar y liderar el modelo comercial de la compañía**, fortaleciendo la captación y retención de socios, el desarrollo de convenios y la gestión de las distintas sucursales, en línea con los objetivos de expansión y crecimiento del negocio. **Principales responsabilidades** --------------------------------- * **Diseñar y liderar** la estrategia comercial, estableciendo objetivos, prioridades, planes de acción e indicadores de gestión. * **Impulsar** iniciativas de captación, conversión, retención y renovación, asegurando su contribución a los objetivos comerciales. * **Desarrollar** convenios y nuevas oportunidades de negocio que permitan ampliar las fuentes de generación de ingresos. * **Analizar** el desempeño comercial de las distintas sucursales, identificando oportunidades, brechas y acciones de mejora. * **Definir y monitorear** indicadores comerciales, utilizando información de gestión para orientar decisiones y ajustar la estrategia. * **Articular** iniciativas junto a marketing y otros equipos internos, asegurando coherencia entre la estrategia y su ejecución. * **Adaptar** los planes comerciales de acuerdo con el comportamiento y potencial de cada plaza. **Requisitos indispensables** * Contar con al menos **3 años de experiencia en ventas**. * Poseer experiencia comprobable en **venta de servicios y gestión de resultados comerciales**. * Haber participado en el diseño e implementación de estrategias o planes comerciales con objetivos e indicadores medibles. * Contar con experiencia en captación de nuevos clientes o socios y en estrategias de retención o renovación. * Tener disponibilidad para viajar a sucursales de **V Región y Concepción**, según las necesidades del negocio. **Será valorado** * Experiencia gestionando indicadores de conversión, ventas, captación y retención. * Experiencia en desarrollo de convenios y nuevas oportunidades de negocio. * Capacidad para liderar iniciativas de manera transversal y relacionarse con distintas áreas y stakeholders. * Afinidad o conocimientos relacionados con el deporte. **Que Ofrecemos** * **Renta base más variable asociado a ventas**. * Acceso ilimitado a las instalaciones. * Una posición con **autonomía y participación directa en la definición e implementación del modelo comercial de la compañía**. * Incorporarte a un equipo de trabajo dinámico, cercano y con desafíos constantes. Si tu experiencia combina **visión comercial, orientación a resultados y capacidad para convertir una estrategia en crecimiento concreto**, te invitamos a postular con nosotros.