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Resumen del Puesto: Apoya la gestión técnica, preventiva y emergente del área de Convivencia Escolar, colaborando directamente con la Coordinación de Convivencia. Puntos Destacados: 1. Apoyo activo en gestión de convivencia escolar 2. Intervención en aula y mediación de conflictos 3. Colaboración en talleres formativos y preventivos **Institución:** Colegio de la zona sur (San Bernardo) **Jornada:** Completa (44 horas semanales) **Renta:** $950\.000 (Sueldo Imponible) **Disponibilidad:** Inmediata (Ingreso 1 de Julio / Segundo Semestre 2026\) **Descripción del Cargo:** Reconocido establecimiento educacional de la comuna de San Bernardo busca incorporar a su equipo de Convivencia Escolar un/a **Asistente de Convivencia**. El propósito del cargo es apoyar activamente la gestión técnica, preventiva y emergente del área, trabajando en directa colaboración con la Coordinación de Convivencia. Buscamos un profesional proactivo, con alta presencia en terreno, capacidad de contención en crisis y rigurosidad en el registro técnico de la información. **Funciones Principales:** * Apoyar en la implementación, seguimiento y monitoreo de los planes y protocolos del Reglamento Interno de Convivencia Escolar (RICE). * Realizar intervenciones en aula, mediación de conflictos emergentes entre estudiantes y contención en situaciones de crisis. * Mantener el registro actualizado de bitácoras, entrevistas, compromisos y evidencias exigidas por la Superintendencia de Educación. * Colaborar en el diseño y ejecución de talleres formativos y preventivos para la comunidad estudiantil. * Participar activamente en la supervisión de espacios comunes (recreos, ingresos, salidas) desde un enfoque preventivo y comunitario. **Requisitos Excluyentes (Por favor, abstenerse si no cumple):** * **Titulado/a de carreras como:** Técnico en Trabajo Social o Psicopedagogía. * **Experiencia general:** Mínimo 3 años de trayectoria trabajando en el sistema educativo escolar. * **Experiencia específica:** Mínimo 2 años integrando equipos de Convivencia Escolar (idealmente 2 años o más). * **Conocimientos demostrables:** Manejo de la normativa educacional vigente (Ley de Violencia Escolar, Ley TEA, Ley Karin). Deseable contar con cursos o capacitaciones afines actualizadas. * **Referencias:** Obligatorio adjuntar contactos de referencias laborales comprobables (jefaturas directas anteriores). * Disponibilidad total para comenzar funciones desde julio de 2026\. **Competencias Deseadas:** * Excelentes habilidades de comunicación asertiva y resolución pacífica de conflictos. * Capacidad de trabajo bajo presión y manejo de situaciones críticas en el aula. * Orientación al trabajo en equipo, empatía y adaptabilidad a contextos de alta vulnerabilidad. Sueldo: Hasta $950\.000 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántos años de experiencia total tienes trabajando en establecimientos educacionales y que funciones ha realizado? ¿Cual ha sido la experiencia específica trabajando en equipos de Convivencia Escolar? Indica cuántos años Lugar de trabajo: Empleo presencial
