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Analista Compensaciones y Estructura - RedSalud Casa Matriz

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Analista de Compensaciones y Estructura para asegurar equidad interna y competitividad externa mediante el análisis y ejecución de procedimientos de compensaciones y mantención de la estructura organizacional. Puntos Destacados: 1. Asegurar equidad interna y competitividad externa 2. Analizar y ejecutar procedimientos de compensaciones 3. Mantener la estructura organizacional y estudios salariales **Analista Compensaciones y Estructura \- RedSalud Casa Matriz (1 vacantes)** **Otras ocupaciones** =================================================================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** REDSALUD CCHC **Actividad económica:** Fondos y sociedades de inversión y entidades financieras similares **Descripción de la Empresa:** RedSalud CCHC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones ambulatorias y hospitalarias a través de sus 9 Clínicas y más de 30 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. ### **DESCRIPCIÓN** Somos Red Salud CCHC , la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana. En nuestra Casa Matriz estamos en busca de un/a Analista Compensaciones y Estructura cuya principal misión será Analizar y ejecutar los procedimientos de compensaciones, mantención de la estructura organizacional y los estudios salariales de la compañía, a fin de asegurar la equidad interna, la competitividad externa y la administración de las plataformas y políticas del área. Principales funciones: Analizar y procesar las solicitudes de movimientos de personal (cambios de renta, cargo, CECO, promociones) y la confección de cartas oferta y de comunicación interna. Ejecutar y actualizar los cambios de estructura organizaciona Metropolitana, Providencia 21/08/2026 \- 18/09/2026 Reservado Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** 1 años ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** No sabe / No responde **Nivel de Cargo ofrecido:** **Origen de la Oferta:** API **Oferta de tipo práctica profesional:** No

Publicado por

Sofía Muñoz

MyJob · HR

Ubicación

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