Gerente de HSS

Descripción

Resumen: Buscamos un Gerente de Seguridad para liderar iniciativas estratégicas de seguridad, fortalecer la gestión de riesgos y fomentar una cultura proactiva de seguridad en una industria de alto riesgo. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas estratégicas de seguridad y la gestión de riesgos para una empresa global. 2. Impulsar la mejora continua y desarrollar la capacidad organizacional en materia de seguridad. 3. Influir en las partes interesadas y garantizar una gobernanza efectiva de la seguridad. Fecha: 30 jul 2026 Fecha de finalización de la oferta de empleo: País del puesto: Chile \#job\-location.job\-location\-inline { display: inline; } Estado/Provincia del puesto: Antofagasta Ubicación/Región del puesto: Spence **Acerca de Spence \| BHP** Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta, reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global de recursos naturales con presencia en más de 90 ubicaciones en todo el mundo, impulsamos un modelo minero autónomo que integra tecnología avanzada, eficiencia y seguridad, liderando el camino hacia el futuro. Nuestro compromiso es crear valor de manera responsable, cuidando el medio ambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. **¿Por qué Spence \| BHP?** En Spence, creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo y diverso, centrado en el aprendizaje continuo. Formar parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia, trabajando junto a equipos unidos por un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro, más sostenible y más humano. Tu voz importa, tu desarrollo es fundamental y tu trabajo genera un impacto real. **El desafío que se avecina** ----------------------- En Spence \| BHP, la seguridad va más allá de ser una prioridad: es un valor fundamental que moldea cada decisión que tomamos. Como Gerente de Seguridad, desempeñarás un papel crítico de liderazgo para impulsar nuestra estrategia de seguridad, fortalecer la capacidad de gestión de riesgos y fomentar una cultura en la que todos asuman la responsabilidad de un desempeño seguro y sostenible. En este puesto, brindarás liderazgo estratégico para garantizar que los riesgos significativos se identifiquen, comprendan, gestionen y mejoren de forma continua en toda la operación. Colaborarás con líderes senior para fortalecer la toma de decisiones basada en el riesgo, mejorar la disciplina operacional e incorporar controles críticos que respalden nuestro compromiso de proteger a las personas. Liderarás la función de Seguridad como socio comercial de confianza, ofreciendo orientación experta en gestión de riesgos, garantías, sistemas de seguridad e iniciativas de mejora continua. A través de tu liderazgo, desarrollarás la capacidad organizacional, fomentarás el liderazgo en materia de seguridad en toda la empresa y promoverás una cultura proactiva en la que la gestión de riesgos se integre en la toma de decisiones cotidianas. Asimismo, desempeñarás un papel clave para garantizar la eficacia de los marcos de seguridad, la gobernanza y los procesos de garantía, además de influir en las partes interesadas clave para lograr resultados sostenibles en seguridad y excelencia operacional. **Principales responsabilidades** ------------------------ * Liderar el desarrollo y la ejecución de la estrategia de seguridad alineada con los objetivos operativos y comerciales. * Brindar orientación estratégica sobre prácticas de gestión de riesgos en materia de seguridad, controles críticos y actividades de garantía. * Capacitar y asesorar a los líderes operativos para fortalecer su responsabilidad en materia de seguridad y gestión de riesgos. * Impulsar iniciativas de mejora continua que potencien el desempeño en seguridad, la eficacia de los sistemas y la disciplina operacional. * Utilizar datos operacionales, hallazgos de garantía e indicadores líderes y rezagados para identificar riesgos emergentes y priorizar acciones. * Garantizar que existan procesos sólidos de gobernanza para supervisar, evaluar y mejorar el desempeño en seguridad. * Brindar garantías independientes sobre la eficacia de los controles críticos, los sistemas de seguridad y los procesos de gestión de riesgos. * Influenciar y comprometer a los principales actores internos y externos para apoyar resultados sostenibles en seguridad. * Liderar y desarrollar un equipo de Seguridad de alto rendimiento enfocado en generar valor mediante la colaboración, la experiencia y la mejora continua. * Promover una cultura de responsabilidad, inclusión, aprendizaje y liderazgo en materia de seguridad en toda la organización. **Lo que aportarás** ----------------------- **Cualificaciones** ------------------ * Licenciatura en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Gestión Ambiental o disciplina afín. * Título de posgrado en Seguridad, Gestión de Riesgos, Administración de Empresas, Liderazgo u otra área relacionada es deseable. * La certificación profesional en seguridad, gestión de riesgos o metodologías de investigación de incidentes se considera una ventaja. **Experiencia** -------------- * Más de 15 años de experiencia en minería u otras industrias de alto riesgo. * Más de 5 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios de HSS u operativos. * Experiencia comprobada en gestión operacional de riesgos, controles críticos, investigaciones de incidentes y sistemas de gestión de la seguridad (ISO 45001 e ISO 14001\). * Experiencia en el desarrollo de la cultura de seguridad, gestión de contratistas y participación de las partes interesadas en entornos operativos complejos. * Se valora un nivel intermedio o avanzado de inglés. **Conocimientos técnicos** ----------------------- * Gestión operacional de riesgos y gestión de controles críticos. Metodologías de investigación de incidentes (ICAM, TapRooT o equivalentes). * Metodologías BowTie y de evaluación de riesgos. Factores humanos, salud ocupacional y gestión de emergencias. * Conocimiento de la normativa minera chilena y de la legislación aplicable en materia de HSE. * Fuertes habilidades de liderazgo, capacitación, gestión de partes interesadas, análisis y resolución de problemas. * Capacidad demostrada para influir en partes interesadas senior y promover una cultura proactiva de gestión de riesgos. * Experiencia en el uso de indicadores líderes y rezagados, hallazgos de garantía y datos operacionales para respaldar la toma de decisiones basada en el riesgo. * Amplio conocimiento de los principios de mejora continua y de los marcos de gobernanza en materia de seguridad. * Capacidad para liderar el cambio organizacional y desarrollar capacidades mediante la capacitación y el asesoramiento de líderes y equipos. **Por qué te encantará trabajar aquí** En Spence \| BHP, entendemos que para dar lo mejor de ti, debes sentirte bien contigo mismo. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para apoyarte en cada etapa de tu trayectoria: priorizando tu bienestar, fomentando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. * Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. * Remuneración: Justa y competitiva, acorde con tu rol, competencias y logros. * Cultura inclusiva: Fomentamos un entorno laboral donde todos se sienten valorados, respetados y libres de expresar su identidad auténtica. * Reconocimiento: Premiamos tanto los logros pequeños como los grandes mediante nuestro programa global de reconocimiento, Big Thanks \| Muchas Gracias. ¡Y mucho más! **Acerca de nuestro proceso** En Spence \| BHP, contratamos personas que comparten nuestros valores y cumplen con los requisitos del puesto. Como parte del proceso, podemos verificar el cumplimiento de los requisitos declarados para evaluar la idoneidad y la capacidad de una persona para desempeñar el puesto. Si ya trabajas en BHP, por favor postúlate a través del portal interno utilizando tu correo corporativo. Entonces, ¿por qué no tú? Con operaciones en todo el mundo, nuestra empresa ofrece oportunidades ilimitadas. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar internacionalmente, aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento forme parte del recorrido, este podría ser tu próximo paso. ¡Postúlate hoy y forma parte de la transformación de la minería! **Apoyamos una fuerza laboral diversa** En Spence \| BHP, cumplimos con la Ley de Inclusión 21\.015\ de Chile. Sabemos que la diversidad nos hace más fuertes. Por ello, nos enfocamos en construir una fuerza laboral más diversa que refleje las comunidades donde vivimos y operamos, asegurando al mismo tiempo un entorno laboral en el que todos estén incluidos y sean tratados con respeto. En este espíritu, nos comprometemos a proporcionar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes una discapacidad, contáctanos en inclusion@bhp.com para adaptar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.