Representante de Campo en Florida

Descripción

Resumen: El Representante de Campo en Florida brinda apoyo desde la base comunitaria a las campañas estadounidenses de Oceana, centrándose en la contaminación por plásticos, la perforación offshore, la vida marina y las leyes ambientales. Aspectos destacados: 1. Desarrollar e implementar tácticas estratégicas de organización para alcanzar los objetivos de la campaña 2. Colaborar con un equipo diverso de profesionales y defensores 3. Cultivar relaciones para persuadir a las personas y obtener resultados El Representante de Campo en Florida brinda apoyo desde la base comunitaria a las campañas estadounidenses de Oceana trabajando en el estado, especialmente en la región de la Costa del Golfo, para reducir la contaminación por plásticos, prevenir la expansión de la perforación offshore, proteger a la ballena franca del norte del Atlántico, promover prácticas pesqueras responsables y defender leyes ambientales fundamentales como la Ley Magnuson\-Stevens y la Ley de Protección de Mamíferos Marinos. Este puesto se centra en construir apoyo para nuestra campaña contra los plásticos a nivel local y estatal en Florida, basándose en nuestro modelo exitoso para detener la expansión de las actividades de exploración y extracción de petróleo y gas offshore mediante la participación de líderes comunitarios y empresariales, y generando apoyo para las campañas de Oceana sobre pesca responsable y vida silvestre. Este puesto podrá aprovechar redes existentes en todo Florida para respaldar las campañas de Oceana y construir una red de defensores del océano dentro del estado. **Este es un puesto remoto con sede en la región de la Costa del Golfo de Florida.** Este puesto depende directamente del Director de Campo y trabaja de forma independiente para ejecutar los planes de campaña en Florida, llevando a cabo las tareas necesarias para cumplir los objetivos de la campaña, supervisando los plazos y reportando sobre los avances. El personal de campo gestiona una carga de trabajo variada y de alto volumen. Este puesto requiere iniciativa y capacidad para cumplir con plazos individuales, al tiempo que participa plenamente como parte de un equipo dinámico y de alto rendimiento. Se requiere viajar y realizar trabajo presencial. **Principales funciones y responsabilidades** **Funciones esenciales:** * Desarrollar e implementar tácticas inclusivas, estratégicas y eficaces de organización, incluidas —pero no limitadas a— la construcción de coaliciones desde la base comunitaria, la participación pública y el voluntariado recurrente, la incidencia legislativa, la captación mediante medios tradicionales y redes sociales, y el desarrollo de una base autosostenible de apoyo a los objetivos de campaña de Oceana. * Desarrollar y ejecutar campañas conjuntamente con el equipo de profesionales de Oceana en Washington, D.C. y en terreno. Esto incluye colaborar con otros miembros del personal de campo, profesionales de políticas y comunicaciones, científicos y abogados, así como con los voluntarios de Oceana, activistas en línea, aliados y otras personas. * Informar periódicamente sobre los avances y liderar los esfuerzos para superar obstáculos y garantizar así el cumplimiento de los objetivos y metas. * Supervisar regularmente el tiempo invertido, los gastos, las actividades y los avances hacia las metas, cumpliendo todos los plazos establecidos por el director de campo y los gerentes. Realizar otras funciones adicionales relacionadas con las campañas de Oceana, según lo indique su gerente o el Director de Campo. * **Requisitos del puesto** **Formación y experiencia:** * Se requiere título universitario (licenciatura) y al menos dos años de experiencia, o bien una experiencia equivalente de cuatro años en campañas. * Experiencia en la construcción de relaciones y la organización a nivel comunitario en nombre de asuntos de política federal, estatal y/o local. * Experiencia en la planificación y ejecución de eventos presenciales y virtuales, y en el uso de videoconferencias/teléfono, correo electrónico y redes sociales para involucrar a un gran número de partidarios. Experiencia organizando comunidades locales en Florida. * **Habilidades y conocimientos:** * Capacidad para realizar múltiples tareas y un historial comprobado de atención al detalle, excelentes habilidades organizativas y seguimiento riguroso. * Ética laboral sólida y capacidad para tomar la iniciativa al definir prioridades, proponer ideas de mejora, cumplir plazos y resolver problemas de forma proactiva. * Éxito comprobado al cultivar relaciones que persuadan a las personas para que apoyen la agenda de una organización y generen resultados medibles y duraderos. * Iniciativa demostrada para trabajar con comunidades que normalmente están subrepresentadas en los ámbitos ambiental y marino, y compromiso con la incorporación de los principios de equidad, diversidad e inclusión en el trabajo de organización y defensa. * Excelentes habilidades de comunicación escrita, oral y emocional, incluida la oratoria pública. * Competencia informática con aplicaciones de Microsoft Office y dominio de Salesforce (o un sistema CRM equivalente). * Conocimiento previo de los temas de las campañas, incluidos —pero no limitados a— la contaminación por plásticos, la perforación offshore y la gestión pesquera, constituye una ventaja. * Licencia de conducir estadounidense válida, o capacidad para desplazarse eficientemente mediante transporte público y servicios de transporte compartido. Disposición y capacidad para viajar y ajustar el horario para trabajar los fines de semana y fuera del horario laboral habitual. * **Competencias requeridas:** * **Colabora:** Reúne a las personas para aprovechar sus habilidades, talentos y conocimientos y lograr un propósito común. Crea sinergia, lo que resulta en un esfuerzo combinado con resultados superiores a los que podrían alcanzarse individualmente. * **Competencia cultural:** Conciencia demostrada de la propia identidad cultural, opiniones sobre la diversidad y capacidad para aprender y construir sobre distintas normas culturales y comunitarias. Compromiso con la equidad y la inclusión como práctica y cultura organizacional. * **Impulsa resultados:** Destreza para comunicar una visión, establecer prioridades y desarrollar y ejecutar planes que alcancen los resultados deseados. Mentalidad orientada al logro general, predisposición a la acción y disposición para asumir la iniciativa. * **Comunicación efectiva:** Comprende el valor de una comunicación efectiva. Puede transmitir mensajes de manera clara, convincente y concisa. Escucha activamente, verifica la comprensión y adapta el contenido y el estilo para satisfacer las necesidades de distintos grupos de interés. * **Gestión de la complejidad:** Capacidad para recopilar datos, analizar situaciones y descubrir las causas fundamentales de los problemas. Puede distinguir entre lo relevante y lo irrelevante y evaluar los pros y contras de posibles escenarios. * **Aprendizaje ágil:** Asume el reto de tareas desconocidas. Puede adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y aprovechar éxitos y fracasos anteriores para resolver problemas actuales. * **Capacidad organizacional:** Maestría para hacer avanzar las cosas en un entorno organizacional. Puede moverse con comodidad a través de dinámicas organizacionales complejas relacionadas con políticas, procesos y personas. * **Garantiza la responsabilidad:** Asume la responsabilidad personal y hace que otros asuman la suya para cumplir los compromisos adquiridos. * **Mentalidad estratégica:** Visión anticipada de posibilidades futuras y capacidad para traducirlas en estrategias innovadoras. **Para ser considerado para este puesto, envíe su currículum y carta de presentación antes del 23 de febrero de 2026\.** El rango salarial para este puesto es de $65.000\-$70.000 anuales. Oceana valora una fuerza laboral diversa y da la bienvenida a personas diferentes entre sí en muchos aspectos, incluidas características tales como raza, género, orientación sexual, religión, etnia y origen nacional. Oceana considera a todos los candidatos calificados y busca reclutar de un grupo diverso de candidatos.